Ako sa líši finálna kolektívna dohoda od pôvodných požiadaviek a ponúk? Koľko musí Volkswagen vyčleniť na vyššie mzdy? Dohodli sa aj dlhšie obedňajšie prestávky? Denník SME prináša deväť otázok a odpovedí na ne.
1. Ako sa dohoda líši od poslednej ponuky Volkswagenu?
Pred začiatkom štrajku Volkswagen ponúkal zvýšenie platov o 4,3 percenta tento rok a ďalšie štyri percentá od 1. januára 2018. K tomu ponúkal jednorazový bonus 350 eur.
Až počas štrajku ponúklo vedenie továrne zvýšenie platov o 4,5 percenta tento rok, o 4,5 percenta od 1. januára 2018 a 550-eurový bonus v hotovosti vyplatený v dvoch termínoch.
Kolektívna zmluva sa mala pôvodne uzatvoriť len na 19 mesiacov do 31. decembra 2018.
Odborári sa cez víkend s vedením dohodli, že kolektívna zmluva sa podpíše až na 27 mesiacov do 31. augusta 2019.
- Od 1. júna sa zvýšia tabuľkové platy o 4,7 percenta,
- od 1. januára 2018 o ďalšie 4,7 percenta,
- posledné dohodnuté zvýšenie má byť 1. novembra 2018 o 4,1 percenta.
Hotovostný bonus sa znížil na 500 eur a Volkswagen celú sumu vyplatí v jednom termíne.
Štrajk sa končí, odborári sa dohodli s Volkswagenom Čítajte 2. Čo to znamená v peniazoch?
Oproti poslednej ponuke Volkswagenu je výsledná dohoda vyjadrená v peniazoch len mierne lepšia.
