BRATISLAVA. V americkom meste Seattle chceli zvýšiť životnú úroveň ľudí. Rozhodli sa preto, že zvýšia postupne minimálnu mzdu na 15 dolárov za hodinu (v prepočte približne 13,3 eura za hodinu).
Výsledok zvýšenia ich však prekvapil, mal negatívny dopad na nízkopríjmových, nekvalifikovaných a neskúsených zamestnancov, ktorým chcelo mesto na začiatku zmenou pomôcť.
Testujú vyššiu mzdu
Namiesto nich začali totiž firmy prijímať radšej skúsenejších a kvalifikovanejších ľudí, ktorým radšej zaplatili viac, a to viac ako 19 dolárov za hodinu.
Analýza ekonómov z Washingtonskej univerzity, ktorú si Seattle dal urobiť, tiež ukázala, že náklady na nízkopríjmových zamestnancov boli trikrát vyššie ako reálny úžitok z nich. Štúdia bola v pondelok publikovaná ako pracovný dokument Národným úradom pre hospodársky výskum.
Podľa The Washington Post by mohla táto štúdia politikov ako aj odborníkov prinútiť k tomu, aby prehodnotili svoje doterajšie názory na zvyšovanie minimálnej mzdy.
"Toto by mohla byť štúdia, ktorá pravdepodobne ovplyvní ľudí," cituje web Davida Autora, ekonóma z Massachusettskej technickej univerzity, ktorý sa nezúčastnil výskumu.
Seattle nie je jediné mesto, ktoré ešte za prezidenta Baracka Obamu začalo zvyšovať minimálnu mzdu.
V minulých rokoch sa totiž na základe niektorých analýz začalo predpokladať, že negatívny vplyv zvýšenia mzdy na celkovú zamestnanosť buď nenastane, alebo ho niekoľkonásobne vyvážia pozitíva.
Stále ďalšie analýzy
Veľmi vplyvnou je v tomto smere podľa ihned.cz analýza šéfa Obamových ekonomických poradcov Alana Kruegera z roku 1994, ktorá na základe prieskumu vo fastfoodových reštauráciach v dvoch susedných štátoch argumentovala, že minimálna mzda môže viesť aj k zvyšovaniu počtu zamestnancov.
To spustilo robenie stále nových štúdií a diskusia stále nekončí.
Niektorí odborníci novú štúdiu kritizujú. Poukazujú najmä na to, že autori do nej nezahrnuli veľké firmy. Urobili tak, aby sa vyhli skresleniu, niektoré veľké firmy totiž minimálnu mzdu na 15 dolárov za hodinu nezdvihli.
Ben Zipperer z ľavicovo orientovaného strediska Economic Policy Institute je napríklad stále presvedčený, že zvýšením minimálnej mzdy si zle platení zamestnanci polepšia a pracovných miest sa to príliš nedotkne.
ČTK ale píše, že podľa The Washington Post nová štúdia zo Seattlu využíva omnoho podrobnejšie dáta o mzdách zamestnancov než všetky doterajšie analýzy.
Ani nová štádia však nemusí skončiť niekoľko rokov trvajúci spor. Podľa The Washington Post niektorí odborníci tvrdia, že účinky zvyšovania minimálnej mzdy sa môžu líšiť podľa odvetví, ktoré sú dominantné v jednotlivých mestách či podľa ekonomických podmienok v danej krajine.
