Dlhoročný expert v oblasti líderstva Gordon Curphy má vlastný model, ktorému rozumie každý – naučí, ako nájsť správnych lídrov.
Je človek schopný naučiť sa byť vodcom alebo je to o prirodzenom talente?
Myslím, že ide čiastočne o genetiku, niektorí ľudia majú vodcovstvo v sebe. Jednoducho sa narodia už viac extrovertní, s lepším zmyslom pre čítanie iných ľudí alebo múdrejší. Podobne, ako sú niektorí ľudia vyšší, iní atletickejší, ďalší majú iné prirodzené talenty. Ale talent nestačí. Zvyčajne zistíte, že potrebujete veľa skúseností a správne si osvojovať schopnosť viesť ľudí.
Je náročné byť efektívnym lídrom?
Áno, je to veľmi ťažké. Moja definícia toho, ako byť efektívny vodca, súvisí so zapojením zamestnancov, budovaním tímov a dosahovaním výsledkov. Takže najprv potrebujete súbor kompetencií alebo zručností spojených so všetkými troma, musíte byť schopný vedieť, ako sa k ľuďom správať, ako ich pochopiť, rozvíjať a najmä – ako sa obklopiť tými správnymi ľuďmi. Druhou časťou je, že musíte vedieť, ako vybudovať tím, ako získať skupinu ľudí, ktorí spoločne efektívne pracujú. A po tretie musíte byť schopný dosahovať výsledky, vedieť, kto je vašou konkurenciou a čo je potrebné urobiť. To všetko počas vývoja okolností a nepredvídateľných situácií, ktoré môžu nastať. Dokázať, že máte veci pod kontrolou, je najťažšia vec.
“Musíte byť schopný dosahovať výsledky, vedieť, kto je vašou konkurenciou a čo je potrebné urobiť. To všetko počas vývoja okolností a nepredvídateľných situácií, ktoré môžu nastať. Dokázať, že máte veci pod kontrolou, je najťažšia vec.
„
Na Slovensku ste už tretíkrát. Aké zmeny ste za ostatné roky sledovali a aké riešenia máte pre súčasných mladých lídrov?
Záujem o to, aby lídri vedeli správne viesť ľudí, je oveľa väčší než kedykoľvek predtým. Vytvoril sa skutočný záujem o vedenie ľudí, líderstvo, o tímy a o to, ako byť efektívnejší. To vedie k tomu, že vodcovia odovzdávajú kvalitnejšiu prácu, lepšie do procesov zapájajú zamestnancov a budujú stabilnejšie tímy. Je to určite zmena. Nechýba im zanietenie, nadšenie. Všetko je intenzívnejšie než pred rokmi a to je správny smer vpred.
Absolvovali ste vojenskú školu. Aká bola prvá lekcia, ktorú ste sa naučili v armáde?
Zrejme to bolo, ako sa stať dobrým nasledovníkom. Myslím tým, že jedna z vecí, ktoré vojenské zázemie dáva, je, že sa učíte začínať s ničím, postupovať čoraz vyššie a brať na seba čoraz viac zodpovednosti. V podstate je to ako v bežnom živote. Je teda kľúčové byť dobrým nasledovníkom, musíte sa naučiť predvídať, čo váš veliteľ potrebuje, očakáva, byť tímový a zohrávať efektívnu úlohu pri pomoci lídrovi.
