BRATISLAVA. Pitný režim či dlhšie prestávky. Toto všetko by mali firmy počas letných horúčav zabezpečiť svojim zamestnancom.
Keď teploty presiahnu 30 stupňov Celzia, musia zadovážiť studené nápoje, napríklad minerálky či ovocné šťavy bez vysokého obsahu cukru.
"Ale napríklad v hutníctve či v stavebníctve, čo sú práce s vysokým energetickým výdajom, by mali nápoje priamo obsahovať aj potrebné minerály, ktoré človek potením stráca. Voda z vodovodu už tieto kritériá nespĺňa," upozorňuje manažérka personálnej agentúry Wincott People Jana Mesárová.
Firmy zároveň musia zabezpečiť také pracovné podmienky, aby neohrozili zdravie svojich zamestnancov. Napríklad chladenie, vetranie a tienenie na pracovisku. Najefektívnejším riešením je podľa Mesárovej klimatizácia.
"Aj tá by sa však mala používať opatrne. Jej výduchy by nemali smerovať priamo na zamestnancov, a potrebné je aj pravidelné čistenie klimatizačných filtrov. V opačnom prípade hrozí jej zanesenie plesňami či prachom, čo môže ohrozovať zdravie ľudí," vraví.
Ak klimatizácia k dispozícii nie je, pomôcť môže i ventilátor či tienenie pomocou žalúzií.
V prípade, že vysoké horúčavy vyvolávajú riziko ohrozenia zdravia, malo by dôjsť aj k ďalším opatreniam. Zamestnávateľ by mal upraviť pracovný režim tak, aby k žiadnemu zdravotnému hazardu nedošlo.
To sa dá dosiahnuť extra pracovnými prestávkami, skrátením a úpravou pracovného času či zmenou miesta vykonávania práce napríklad presunom z vonkajších priestorov do chladeného interiéru.