BRATISLAVA. Minimálna mesačná mzda by mala v budúcom roku stúpnuť zo súčasných 435 na 480 eur.
Navrhuje to ministerstvo práce v materiáli, ktorý predložilo na rokovanie s odborármi a podnikateľmi, ktoré sa uskutoční v pondelok 14. augusta.
Zamestnávatelia sa s odborármi ani po mesiacoch vyjednávaní nedohodli na zvýšení minimálnej mzdy, preto podľa zákona do rokovaní vstupuje vláda a tá výšku minimálnej mzdy určí podľa vlastného uváženia.
Ministerstvo práce tvrdí, že sumu 480 eur navrhlo po posúdení sociálnej situácie Slovenska a zohľadnilo aj to, ako sa bude tento rok dariť národnému hospodárstvu.
Chcú pridať 45 eur
Minimálna mzda by sa tak mala od 1. januára zvýšiť o 45 eur, čo je medziročný nárast o 10,34 percenta. Pôjde tak o najväčší jednorázový nominálny nárast minimálnej mzdy od roku 1991.
V minulosti sa minimálna mzda dvíhala aj dvakrát do roka. Ak by sme porovnávali nárasty takto, našli by sme aj vačší ako spomínaných 45 eur. Napríklad v rokoch 1999 až 2000 síce medziročne minimálka rástla viac, ale vláda ju zvyšovala postupne.
Premiér Robert Fico zo Smeru neustále opakuje, že počas jeho vlády, teda do roku 2020, by sa minimálna mzda mala zvýšiť na 500 eur. Navrhované zvýšenie sa k tomu výrazne približuje.
„Bolo by ideálne, ak by minimálna mzda dosahovala až 60 percent z priemerného zárobku. Asi to nedokážeme už v roku 2018, ale chceme, aby bol rast veľmi dynamický a už v budúcom roku sme sa veľmi priblížili k sume 500 eur," povedal koncom apríla Fico.
Pozrite sa, prečo premiér tak tlačí na vyššiu minimálnu mzdu Čítajte Suma 480 eur je minimálna hrubá mesačná mzda. Túto sumu zamestnanci nedostanú na účet, musia z nej ešte zaplatiť dane a odvody. Čistá mzda by zvýšením minimálnej mzdy stúpla zo súčasných 374 eur na vyše 403 eur. Je to zvýšenie približne o 29 eur.
„Takéto zvýšenie môže byť pre niektorých, najmä menších zamestnávateľov, likvidačné. Môže výrazne brzdiť zamestnávanie ľudí s nízkou kvalifikáciou,“ reagovala hovorkyňa Asociácie zamestnávateľských zväzov Miriam Špániková.
Problém môže skokové zvýšenie priniesť napríklad do sektora výroby textilu, kde podnikatelia musia konkurovať lacnému dovozu z Ázie.
Republiková únia zamestnávateľ o minimálnej mzde ani nerokovala. Nepovažovala to za zmysluplné, keďže nikdy predtým sa na sume s odborármi nezhodli a nakoniec ju vždy určila vláda.
Ovplyvní dávky
Nová minimálna mzda ovplyvní aj výšku niektorých príspevkov. Napríklad daňový bonus, ktorým si dane znižujú napríklad pracujúci rodičia s deťmi.
Na bonus má nárok zamestnanec, ktorý ročne zarobil aspoň šesťnásobok minimálnej mzdy. V novom roku to bude 2880 eur. Nárok na bonus preto môžu stratiť tí, ktorí počas roka pracovali len na dohodu či na čiastočný úväzok.
Naopak, minimálna mzda môže pomôcť ľuďom, ktorí poberajú dávku v hmotnej núdzi. Zvyšuje sa pre nich totiž limit, od ktorého na túto dávku už nemajú nárok.
Vyššia minimálna mzda pomôže aj zamestnancom, ktorí pracujú v noci alebo nadčas - od výšky minimálneho platu sa totiž odvíjajú aj minimálne príplatky.
