Slovensko sa v súčasnosti borí s nedostatkom zamestnancov. Získať ich niečo stojí.
Firme už nestačí len ponúknuť prácu či pomerne dobrý plat, aby mal človek záujem začať pre ňu pracovať. Nových pracovníkov sa tak spoločnosti snažia čoraz viac nalákať rôznymi benefitmi a príspevkami.
„Firmy si totiž uvedomujú, že na to, aby získali nových zamestnancov, prípadne si udržali tých starých, musia spraviť viac ako v minulosti,“ vysvetľuje PR manažérka webu Profesia.sk Nikola Richterová.
1. Nástupné bonusy
Nástupné bonusy sa líšia. Začínajú sa na sto eurách a končia sa niekde okolo tisíc eur. Minulý rok bol najmedializovanejší prípad jedného z najväčších zamestnávateľov na Slovensku, automobilky Volkswagen. Ak niekto chcel nastúpiť do Volkswagenu, hneď po prijatí dostal bonus 300 eur.
Nástupné bonusy však majú aj iné firmy. Dopravný podnik Bratislava dával ešte vlani novým vodičom autobusov a trolejbusov nástupný bonus tisíc eur. V súčasnosti je už tento bonus v hodnote tritisíc eur. Nástupné bonusy však ponúkajú napríklad aj personálne agentúry, ktoré pre firmy sprostredkúvajú zamestnancov.
2. Doveď kamoša za sto eur
Chcete stovky eur? Firmy začali vyplácať odmeny, ak im dohodíte ľudí Čítajte „Priveď známeho a získaj zaňho finančnú odmenu,“ takýmto spôsobom hľadá už niekoľko mesiacov nových ľudí výrobca a predajca matracov, spoločnosť Dormeo.
Podobne hľadala ľudí aj personálna agentúra Edymax, ktorá sprostredkúva ľudí pre viaceré firmy, napríklad pre Volkswagen. Tá svojim zamestnancom poskytuje bonus 50 až dvesto eur za to, že dotiahnu svojho známeho do firmy.
Vo firme však musí takýto zamestnanec vydržať aspoň skúšobnú lehotu.
3. Autobusy zadarmo
Tento benefit poskytuje čoraz viac firiem. Napríklad personálna agentúra Tempo či automobilka Volkswagen ponúkajú na šesť mesiacov autobusy do práce úplne zadarmo.
Iné firmy zase zvážajú zamestnancov z okolitých miest a dedín za malý poplatok.
Robí to napríklad žilinská automobilka Kia Motors Slovakia. Často pritom ide o veľké vzdialenosti.
4. Chceš ísť domov, zaplatíme ti cestu
Mnoho ľudí má aj v súčasnosti problém presťahovať sa či dochádzať za prácou. Preto im firmy ponúkajú, že im zaplatia cestu domov za rodinou a späť. Na vzdialenosti nezáleží.
