BRATISLAVA. Očakávania zamestnávateľov na Slovensku na štvrtý štvrťrok tohto roka sú naďalej optimistické.
Podľa pravidelného prieskumu, ktorý zrealizovala spoločnosť Manpower na vzorke 751 zamestnávateľov na Slovensku, nárast počtu zamestnancov v októbri až decembri tohto roka očakáva 11 % opýtaných zamestnávateľov, 4 % oslovených firiem ich pokles.
Očakávajú sa veľké náborové plány
V porovnaní s tretím štvrťrokom tohto roka sa tzv. čistý index trhu práce na Slovensku síce zhoršil o päť percentuálnych bodov, medziročne však stúpol o jeden percentuálny bod.
31
Toľko percent veľkých firiem s viac ako 250 zamestatncami plánuje príjimať nových ľudí.
Žiadne zmeny v počte pracovných síl vo štvrtom štvrťroku tohto roka nepredpokladá 84 % zamestnávateľov, 1 % zamestnávateľov sa k náborovým plánom nevedelo vyjadriť.
"Výsledok je veľmi pozitívny, Slovensko očakáva stále veľké náborové plány,“ uviedla na stredajšej tlačovej besede generálna riaditeľka spoločnosti Manpower Group pre Českú republiku a Slovensko Jaroslava Rezlerová.
Zamestnávatelia v šiestich z desiatich odvetví očakávajú vo štvrtom štvrťroku tohto roka zlepšenie náborového prostredia.
Miesta v spracovateľskom priemysle vo veľkých firmách
Najoptimistickejšie výhľady hlási spracovateľský priemysel, kde percento firiem s plánovaným rastom počtu zamestnancov o 20 percentuálnych bodov prevýšilo percento spoločností, ktoré plánujú prepúšťať.
V Česku je najmenej ľudí bez práce za takmer 19 rokov Čítajte Negatívne sú vyhliadky v odvetví poľnohospodárstva, poľovníctva, lesníctva a rybolovu. V tomto sektore je rozdiel medzi percentom firiem s plánovaným náborom zamestnancov a percentom firiem, ktoré sa chystajú znižovať stav zamestnancov, dvanásť percentuálnych bodov v prospech firiem s očakávaným prepúšťaním zamestnancov.
Najoptimistickejšie náborové plány na štvrtý štvrťrok tohto roka majú veľké spoločnosti s 250 a viac zamestnancami. Nárast počtu zamestnancov predpokladá 31 % veľkých firiem, kým znižovanie stavu pracovnej sily avizujú 2 % veľkých spoločností.
Optimistickí sú však aj zamestnávatelia s počtom zamestnancov od 50 do 249, keďže 11 % z nich chce počet zamestnancov zvýšiť a 6 % firiem plánuje počet zamestnancov znižovať.
Pozitívny index trhu práce vykázali aj firmy s menej ako 10 zamestnancami. V tejto kategórii chcú 4 % firiem stav pracovnej sily zvýšiť a 3 % spoločností plánujú počet zamestnancov znížiť.
Podniky s 10 až 49 zamestnancami vykázali 4 % firiem s plánovaným náborom zamestnancov a 4 % spoločností, ktoré avizujú prepúšťanie zamestnancov.
Celoplošný záujem
Zamestnávatelia sú pri výhľade na štvrtý kvartál tohto roka optimistickí vo všetkých regiónoch na Slovensku. Vedie Bratislava, kde je o 11 percentuálnych bodov viac zamestnávateľov, ktorí chcú prijímať zamestnancov, v porovnaní s tými, ktorí plánujú ich prepúšťanie.
Mzdy Slovákov pracujúcich v priemysle medziročne stúpli Čítajte Na západnom Slovensku je percento subjektov s očakávaným prijímaním zamestnancov o 8 percentuálnych bodov vyššie ako percento zamestnávateľov plánujúcich prepúšťať zamestnancov.
Na východnom a strednom Slovensku vo štvrtom štvrťroku tohto roka plánuje prijímať zamestnancov zhodne o 4 percentuálne body viac zamestnávateľov, ako chce stav zamestnancov znižovať.
