LONDÝN. Banky, ktoré sa po odchode Británie z Európskej únie (EÚ) chystajú presunúť časť zamestnancov na kontinent, očakávajú, že ich účet za brexit dosiahne 500 miliónov dolárov (427,10 milióna eur) a viac.
Uviedli to zdroje oboznámené s prípravami.
To je viac, ako tieto finančné inštitúcie pôvodne odhadovali. Dôvodom je neochota ich zamestnancov presťahovať sa z Londýna a nedostatok skúsených bankárov v Dubline, Paríži a vo Frankfurte nad Mohanom, povedali zdroje, ktoré nechceli byť menové, pretože ide o dôverné informácie.
"Niet pochýb o tom, že náklady sú výrazne vyššie, než pôvodne očakávali banky," uviedol John Terry, partner v spoločnosti PricewaterhouseCoopers LLP. "Na miestnych trhoch v EÚ nie je dostatok kvalifikovaných ľudí na uspokojenie potrieb bánk, takže sa budú musieť spoliehať na presun drahších pracovníkov z iných regiónov. A veľa týchto ľudí sa nechce sťahovať.
Banky tak možno budú musieť zvýšiť finančné balíky spojené s presunom do EÚ, ktoré zahŕňajú bývanie, výdavky na súkromné školy a iné výhody, aby presvedčili expertov z Londýna o sťahovaní. A tak experti, ktorí v Británii zarábali 1 milión libier (1,12 milióna eur), si môžu pýtať aj 1,5 milióna GBP v Paríži alebo vo Frankfurte nad Mohanom, ako kompenzáciu za akýkoľvek nárast nákladov a daní z príjmov, odhadol Terry.
Presunutie niekoľkých stoviek ľudí do nových kancelárií v EÚ do apríla 2019 môže zahŕňať až 100 miliónov dolárov na tzv. personálne náklady, a to bez právnych, technologických a kapitálových výdavkov spojených so založením subjektu, povedal jeden zo zdrojov.
Keďže rokovania medzi Spojeným kráľovstvom a EÚ o brexite viaznu, čo blokuje začatie rozhovorov o budúcej obchodnej dohode, firmy z finančného sektora nemajú veľmi na výber. Neostáva im nič iné, len začať so sťahovaním potrebných zamestnancov na kontinent.
Európske regulačné úrady dali jasne najavo, že nepovolia žiadne malé formálne sídla bánk, ktoré poslúžia len ako ich oficiálna adresa v EÚ. To znamená, že banky, ktoré chcú získať licenciu, budú musieť vykonávať operácie v plnom rozsahu s primeraným počtom zamestnancov, vrátane vedúcich pracovníkov, ktorí nebudú dochádzať z Londýna.
