Ku koncu prvej dekády nového milénia, keď svet, ale rovnako aj Slovensko prechádzal i hospodárskou krízou, bola v našej krajine vysoká nezamestnanosť. Podľa archívnych materiálov sa v decembri 2009 pohybovala vo výške takmer 13 percent.
Miera evidovanej nezamestnanosti bola na Slovensku ku koncu decembra 2017 len 5,94 percenta. „Na rozdiel od krízy, keď boli v nevýhode uchádzači o prácu, dnes ťahajú za kratší koniec zamestnávatelia, ktorí majú často problém zohnať ľudí,“ hovorí výkonná riaditeľka spoločnosti Profesia Ivana Molnárová.
Kde chýbajú ľudia
Najväčší problém majú zamestnávatelia v oblasti IT, kde pociťujú dlhodobo najmenší záujem o ponúkané pozície.
„Nie je to, samozrejme, spôsobené neatraktívnosťou tohto povolania, ale skôr tým, že odborníkov v IT je na Slovensku málo. Práve preto môžeme vidieť, že platy v tomto odvetví podľa Naj zamestnávatelia mzdového portálu Platy.sk vzrastajú najrýchlejšie,“ vysvetľuje I. Molnárová.
Podľa nej ako dôsledok súčasnej situácie badať, že zamestnávatelia dokonca znižujú svoje nároky, čo môže vyhovovať najmä mladým ľuďom.
„Vnímame napríklad nárast ponúk, ktoré sú vhodné aj pre absolventov – to znamená, že zamestnávatelia v nich nevyžadujú niekoľkoročnú prax.“
