Prečo prišla veľká fínska firma do Ostravy a nie do Prahy či Brna?
Tento región patrí medzi najľudnatejšie v strednej Európe. Keď urobíte kružnicu okolo Ostravy, bývajú tu milióny ľudí, sú tu desiatky univerzít a pracuje tu viac ako stotisíc ľudí v IT. Keďže sú tu univerzity, je to pre firmy obrovský potenciál čerpať z nich technicky zdatných ľudí. Napokon pred štrnástimi rokmi, keď sme sem prišli, tu nebola taká veľká konkurencia medzi medzinárodnými firmami. Väčšina ľudí odchádzala do Brna alebo do Prahy a my sme ich postupne sťahovali späť.
Čiže predstava, že v Ostrave sú najmä baníci, už nie je pravdivá?
V minulosti tu prevládal ťažký priemysel, ale Ostrava sa rýchlo mení. V ťažkom priemysle už nepracujú stovky tisíc ľudí, ale len desiatky tisíc. V oblasti IT už pracujú tisíce ľudí.
Na Slovensko už nechodia len nízkokvalifikovaní zahraniční pracovníci. Niektorí k nám prichádzajú rozbiehať aj kariéru. Sú to Taliani, Španieli, Gréci, ale aj Briti a Nemci. Stretávate sa s tým vo vašej firme?
V našej firme zamestnávame 14 percent cudzincov. Najviac je Poliakov a Slovákov, ale máme aj Američanov, Kolumbijčanov, Číňanov či Arménov. Sú to všetko ítečkári.
Sme atraktívni aj pre kvalifikovaných cudzincov Čítajte Ostávajú u vás dlhšie alebo len niekoľko mesiacov?
Na prvý pohľad by sa mohlo zdať, že to vnímajú ako medzistanicu na ceste v kariére a chcú pokračovať v iných krajinách. Ale z našej skúsenosti môžem povedať, že väčšina z nich tu aj ostáva. Páči sa im, že Ostrava nie je príliš veľké mesto, no zároveň dosť veľké na to, aby malo dobré univerzity, kultúru, nemocnice a športové príležitosti. Zisťujú, že je tu dobrá kvalita života. Aj prieskumy kvality života medzi expatriotmi ukázali, že Česko je piatou krajinou na svete, kde sa cudzincom žije najlepšie. Nie je to pre najvyššie platy, ale práve pre pomer platov k nákladom na život a celkový komfort žitia. Navyše Česko patrí k najbezpečnejším krajinám sveta, čo je pre mnohých cudzincov dôležité.
“Počas rozhovorov v školách sme zistili, že deti nemajú predstavu, čo je to robiť IT. Myslia si, že budú vypĺňať excelové tabuľky.
„
Chodia k vám aj Fíni a Švédi, keďže ste fínska firma?
Iste, mesačne sem príde na niekoľko dní okolo tridsať severanov, či už našich zákazníkov, alebo zamestnancov. Od nás zase do týchto krajín cestuje každý mesiac okolo 150 ľudí. Niekoľko desiatok Fínov a Švédov v Ostrave pracuje trvalo.
Pomáha vaša firma cudzincom s presťahovaním a ubytovaním?
Riešime to individuálne. Pomáhame im nájsť či vybaviť byt, školy a doktora pre deti, povolenia pre cudzineckú políciu. Pre cudzincov je dôležité, akého budú mať lekára či školy pre deti.
Prichádzajú do Ostravy aj preto, že je tu menšia konkurencia a môžu tu urobiť kariéru rýchlejšie?
Nemyslím si, že je tu menšia konkurencia, ale skôr väčší dopyt. V Českej republike máme veľmi nízku nezamestnanosť, v sektore informačných technológií nie je žiadna. Znamená to, že v Česku sa dá v IT veľmi jednoducho a rýchlo zohnať zaujímava práca.
V minulosti ste hovorili, že na trhu budú potrebné mäkké sociálne zručnosti spojené s matematikou. Môžete to vysvetliť?
