Vlani dostalo odmenu zhruba 61 percent zo všetkých zamestnancov

BRATISLAVA. Najviac odmien zamestnávatelia vyplácajú koncom roka, najvyššie odmeny sú vyplatené v súkromnom sektore v období po podaní daňových priznaní, vo verejnom sektore na konci roka.

Vyplýva to z komentára Rady pre rozpočtovú zodpovednosť (RRZ).

"Podľa nášho odhadu dostalo v roku 2017 odmenu 61 percent zo všetkých zamestnancov. Ak túto skutočnosť zohľadníme a pozrieme sa iba na osoby a mesiace, keď boli odmeny vyplatené, zistíme, že priemerná výška odmeny za celý rok 2017 dosahuje 530 eur," konštatovala RRZ.

Súkromný sektor odmeňuje viac

V súkromnom sektore sú počas celého roku vyplácané vyššie odmeny, v priemere 570 eur, ako vo verejnom sektore (v priemere 413 eur).

"To môže súvisieť aj s tým, že vo verejnom sektore absentujú profesie zamerané na predaj, kde sú prémie súčasťou odmeňovania. Najviac odmien bolo vyplatených koncom roka, a to v oboch sektoroch. Koncom kalendárneho roka zamestnávatelia odmeňujú svojich zamestnancov za celoročný výkon a odmeny tak plnia svoju stimulačnú a motivačnú funkciu," uviedla rada.

Odmeny sa v oboch sektoroch vyplácajú aj v lete. Navyše, vo firmách v súkromnom sektore sú odmeny tiež súčasťou platov za marec, keď už firmy poznajú výsledok svojho hospodárenia.

Podľa zverejneného komentára zamestnanci v súkromných firmách dostávajú najvyššie odmeny za mesiace február až apríl a koncom roka, zároveň platí, že koncom roka sú odmeny vyplatené najväčšiemu počtu zamestnancov.

"Odhadujeme, že za mesiac november 2017 boli vyplatené odmeny 550 tisíc zamestnancom v priemernej výške 636 eur. Za apríl boli vyplatené odmeny síce najvyššie (865 eur), no dostalo ich menej ako 150 tisíc zamestnancov," informovala RRZ.

Rovnako aj vo verejnom sektore dostáva koncom roka odmeny najväčší počet zamestnancov. V novembri išlo o 282 tisíc osôb a platí, že odmeny vyplatené v tomto sektore boli v novembri najvyššie (520 eur).

Legislatíva uprednostňuje jún a december

Druhým v poradí je vo verejnom sektore mesiac jún. Tu boli odmeny vyplatené viac ako 115 tisíc zamestnancom a dosiahli výšku 423 eur.

Podľa Rady pre rozpočtovú zodpovednosť údaje o výške a mesačnom profile vyplácaných odmien naznačujú, že novoprijatá legislatíva oslobodzujúca trinásty a štrnásty plat od dane a odvodov by sa bez reakcie zamestnávateľov dotkla len nízkeho percenta zamestnancov.

"Aby mohli zamestnávatelia v plnej miere profitovať z nižšieho daňovo-odvodového zaťaženia a vyplatiť zamestnancom v čistom vyššie odmeny, museli by skoncentrovať vyplácanie odmien na jún a december, termíny špecifikované v legislatíve. V tom prípade by sa legislatíva dotkla 18,5 percenta všetkých zamestnancov, pričom nárok na oba, trinásty aj štrnásty plat, by malo necelých 5 percent zamestnancov," uzavrela RRZ.