BRATISLAVA. Podnikatelia na Slovensku trpia nedostatkom pracovných síl. Poukázala na to anketa, ktorú uskutočnila v prvej polovici apríla Podnikateľská aliancia Slovenska (PAS) v spolupráci s inštitútom INEKO.
V ankete, ktorej sa zúčastnilo 115 zamestnávateľov, hlási 50 percent výrazný nedostatok a ďalších 35 percent skôr nedostatok pracovných síl. Zvyšných 15 percent nedostatok nepociťuje.
České firmy, ktorým chýbajú ľudia, otvoria dvere Filipíncom s dobrou angličtinou Čítajte Pracovníci chýbajú najmä na pozíciách s hrubou mzdou od 500 do 800 eur mesačne (51 % zamestnávateľov), nasledujú pozície s platom od 800 do 1 200 eur mesačne (33 %), viac ako 1 200 eur mesačne (10 %) a do 500 eur mesačne (6 %).
O výsledkoch prieskumu agentúru SITA informoval viceprezident PAS Peter Serina.
Nedostatok pracovníkov sa podnikatelia snažia riešiť najmä zvyšovaním efektívnosti (68 % firiem) a hľadaním pracovnej sily v zahraničí (50 %).
Časť z nich je už ale nútená odmietať zákazky (38 %), či zamestnávať znevýhodnené skupiny, napríklad dlhodobo nezamestnaných či rodičov na materskej dovolenke.
Cudzincov firmy zamestnávajú, pretože na domácom trhu už nie je dostatočná ponuka pracovnej sily (40 % firiem), ale aj preto, že voľní pracovníci z domáceho trhu majú podľa nich mzdové nároky nezodpovedajúce ich schopnostiam a zručnostiam (29 %), prípadne nemajú pracovnú morálku (21 %) či kvalifikáciu (11 %)
Na ankete sa zúčastnili firmy z priemyslu (36 %), služieb (22 %), stavebníctva (15 %), poľnohospodárstva (13 %), obchodu (11 %) a tiež energetiky a spracovania odpadu (3 %).
