BRUSEL. Členské štáty EÚ venujú čoraz väčšiu pozornosť trvalým a primeraným dôchodkom v rámci svojich reformných krokov, v budúcnosti však budú potrebné ďalšie opatrenia.
Vyplýva zo správy o primeranosti dôchodkov na rok 2018, ktorú v pondelok predstavila Európska komisia (EK).
Slováci čelia nižšiemu riziku chudoby
Správa analyzuje ako súčasné a budúce dôchodky pomáhajú predchádzať chudobe v starobe a ako udržať príjmy mužov a žien počas ich odchodu do dôchodku.
V prípade Slovenska správa uvádza, že starší Slováci čelia nižšiemu riziku chudoby alebo sociálneho vylúčenia (12,3 percenta) ako je priemer EÚ a úroveň nahrádzania príjmov dôchodkami je tiež mierne vyššia ako priemer EÚ (0,62 percenta).
Komisia pripomenula, že na Slovensku bol minimálny dôchodok zavedený v roku 2015 a upravený bol aj spôsob indexácie dôchodkov. Komisia očakáva, že primeranosť dôchodkov v budúcnosti zostane stabilná aj z dlhodobého hľadiska.
Počet dôchodcov ohrozených chudobou klesá
Eurokomisárka pre zamestnanosť a sociálne záležitosti Marianne Thyssenová v tejto súvislosti uviedla, že každý dôchodca má právo žiť dôstojne, čo je kľúčová zásada Európskeho piliera sociálnych práv.
V dôchodkovom sporení treba prijať opatrenia na zvýšenie efektívnosti Čítajte "Adekvátne dôchodky sú nevyhnutné na predchádzanie chudobe a sociálnemu vylúčeniu medzi staršími ľuďmi v Európe, najmä medzi ženami," upozornila.
Zdôraznila, že prioritou EÚ musí byť pokračovať v prebiehajúcich reformách, ktoré podporujú primerané dôchodky pre všetkých.
Vyše 17 miliónov starých ľudí je v ohrození
Správa uvádza, že dnes je o 1,9 milióna menej starších Európanov ohrozených chudobou či sociálnym vylúčením ako pred desiatimi rokmi. Počet starších pracovníkov v zamestnaní v posledných troch rokoch vzrástol iba o 4,1 milióna.
Podľa dokumentu EK žije dnes v EÚ 17,3 milióna (18,2 percenta) starších ľudí (65 a viac rokov) ohrozených chudobou alebo sociálnym vylúčením. Tento stav sa od roku 2013 takmer nezmenil.
Stále sú výrazné rozdiely medzi krajinami a skupinami obyvateľstva. Dôchodky žien sú stále o 37 percent nižšie ako v prípade mužov v dôsledku nižších miezd a kratšieho pracovného života.
Podobne aj osoby s neštandardnou činnosťou alebo samostatne zárobkovo činné osoby často čelia menej priaznivým podmienkam prístupu k dôchodkovým právam a zvyšovaniu ich nárokov na dôchodok ako v prípade štandardného zamestnania.
Najviac chudobných je v Pabaltí aj na Bakkáne
V roku 2016 bolo riziko chudoby a sociálneho vylúčenia starších ľudí v celoeurópskom priemere na úrovni 18,2 percenta. Najnižšie riziko - okolo 9 percent - bolo pre penzistov v Luxembursku a Dánsku, za ktorými nasledovali Francúzi, Holanďania, Česi a Slováci.
Najvyššie riziko chudoby bolo pre dôchodcov v Bulharsku (46 percent). Viac ako 30 percent ohrozených bolo v Lotyšsku, Estónsku, Litve, Rumunsku a Chorvátsku.
Riziko chudoby a sociálneho vylúčenia v starobe sa tiež zvyšuje s vekom. Viac ako polovica všetkých starších ľudí, ktorým hrozí chudoba alebo sociálne vylúčenie v EÚ, je vo veku 75 rokov a viac.
S cieľom zabezpečiť primeranosť a udržateľnosť súčasných a budúcich dôchodkov musia dôchodkové systémy členských krajín EÚ podporovať dlhší pracovný život v súlade s neustále sa zvyšujúcou priemernou dĺžkou života.
To možno dosiahnuť podporou celoživotného vzdelávania, zabezpečením bezpečného a zdravého pracovného prostredia, prispôsobovaním dôchodkového veku, odmeňovaním neskoršieho odchodu do dôchodku a odrádzaním predčasného odchodu.
EK pripomína, že flexibilné pracovné možnosti vrátane možnosti kombinovať dôchodok s príjmami z práce a daňové stimuly podporujúce neskorší odchod do dôchodku sa čoraz častejšie rozširujú a budú aj naďalej dôležité.
Členské štáty by mali prijať aj ďalšie kroky na odstránenie rodovej nerovnosti v dôchodkoch zavedením politík rovnosti príležitostí zameraných na ženy a mužov v produktívnom veku. Dôchodkové politiky by mali primerane chrániť prestávky súvisiace so starostlivosťou.
Tiež bude dôležité pokračovať v rozširovaní dôchodkového zabezpečenia pre osoby s neštandardnou alebo samostatnou zárobkovou činnosťou a podporovať doplnkové dôchodkové sporenie.
