KOŠICE. Mimoriadna celoslovenská previerka, ktorou chce Národný inšpektorát práce (NIP) spolu s krajskými inšpektorátmi odhaliť nelegálne zamestnávanie, dostala meno Tajpan (najjedovatejší had na svete).
Ako informovala hovorkyňa NIP Ivana Stašková, akcia sa uskutoční v týždni od 11. júna do 17. júna. Previerku vykonajú inšpektori práce z oddelenia kontroly nelegálneho zamestnávania, známejšom pod názvom KOBRA.
Zamestnávateľom hrozia pokuty
O svoje práva sa zamestnanci často bijú so svojími šéfmi neskoro (rozhovor) Čítajte Do previerky sa spolu s inšpektorátmi práce zapojí aj Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny a úrady práce, sociálnych vecí a rodiny.
Ako uviedla Stašková, touto previerkou chce Národný inšpektorát práce upozorniť na problematiku častého javu – nelegálneho zamestnávania a zamerať sa aj na prevenciu, aby sa predchádzalo ďalším porušeniam zákona zo strany zamestnancov, či zamestnávateľov. Súhrnné výsledky previerky budú zverejnené v septembri.
Inšpektoráty práce môžu pri odhalení porušenia zákona udeliť pokutu ako zamestnávateľovi, tak aj zamestnancovi, a to v prípade, ak aj zamestnanec vedomým vykonávaním práce bez pracovnej zmluvy či bez povolenia na zamestnanie (ak ide o cudzinca z tzv. tretej krajiny) napomáha protiprávnemu stavu.
Tá sa pohybuje u zamestnávateľa v rozmedzí od dvetisíc eur do dvestotisíc eur. Zamestnanca pri porušení zákazu nelegálnej práce určite nepoteší pokuta vo výške do 331 eur.
Pri mimoriadnej previerke si inšpektori posvietia na dodržiavanie zákazu nelegálneho zamestnávania, a to najmä vo vzťahu k štátnym príslušníkom tretích krajín, čo je v poslednom období veľmi častým problémom.
Inšpektorát bude kontrolovať zmluvy
Aký je výsledok elektronizácie služieb štátu? Posúďte sami Čítajte Národný inšpektorát práce preto upozorňuje zamestnancov a zamestnávateľov, aby venovali pozornosť dodržiavaniu všetkých predpisov pri zamestnávaní a disponovali všetkými dôležitými dokumentmi a povoleniami, ktoré sa k nemu viažu.
Stašková informovala, že kontroly sa zamerajú na pracovnú zmluvu, alebo dohodu o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, prihlášku do sociálnej poisťovne, u cudzincov na platný cestovný doklad, povolenie na pobyt na účely zamestnania a povolenie na zamestnanie.
Len tak sa zamestnávatelia vyhnú postihu za nelegálne zamestnávanie a ich odberatelia spoluzodpovednosti zaň.
Pretože, aj keď je to možno verejnosti menej známe, za nelegálne zamestnávanie jedného zamestnávateľa znáša následky aj odberateľ, teda podnikateľský subjekt, ktorý od takéhoto neseriózneho zamestnávateľa prijal cezhranične dodávanú službu, alebo vnútroštátne či cezhranične dodávanú prácu. Aj v tomto prípade sa pokuta pohybuje v rozmedzí od dvetisíc eur do dvestotisíc eur.
