BRATISLAVA. Obchodná sieť Tesco zvyšuje od júla mzdy zamestnancom v priemere o 17 percent, niektorým zamestnancom pridajú až 24 percent. Zatiaľ len v Česku.
Nie je však vylúčené, že pre vyššie platy sa rozhodne aj slovenské Tesco. Momentálne prebiehajú rokovania so zástupcami zamestnancov o zvyšovaní miezd, povedala hovorkyňa siete Lucia Poláčeková.
„Po dosiahnutí vzájomnej dohody budeme našich kolegov informovať,“ dodala.
Kedy by sa to približne mohlo stať, o koľko by mohli platy pracujúcim v obchodoch stúpnuť či ktorých skupín zamestnancov sa bude zvyšovanie týkať, reťazec nateraz nešpecifikoval. Koľko zarábajú v priemere pokladníci či ľudia na vyšších manažérskych pozíciach, Tesco neprezradilo.
Ak by platy zamestnancom v Tescu narástli, nebolo by to po prvý raz.
Tesco hľadá nových ľudí nezvyčajne, priamo na pulty píše plat Čítajte Už vlani sa reťazec so zástupcami odborárov dohodol na vyšších platoch, od júla stúpli mzdy predavačov o osem percent.
Zvyšovanie platov prebehlo začiatkom roka aj v Lidli, od marca si zamestnanci v predajniach a skladoch polepšili o päť percent.
Vo výsledku to pre predavačov či pokladníkov znamenalo v priemere 845 eur mesačne v hrubom.
Išlo pritom už o tretie zvyšovanie platov od roku 2016.
Priemerný plat pokladníka/predavača je podľa webu Platy.sk na úrovni približne 640 eur v hrubom.
Tesco je s viac ako 10-tisíc zamestnancami najväčším zamestnávateľom v maloobchode na slovenskom trhu a zároveň tretím najväčším zamestnávateľom vôbec.
Za rok 2016 dosiahol reťazec tržby takmer 1,5 miliardy eur a zisk vo výške 32 miliónov eur. Hneď za ním nasledujú Lidl a Kaufland s ročnými tržbami niečo vyše miliardy eur.
