BRATISLAVA. Od mája do septembra bolo na pracovnom portáli Profesia.sk uverejnených vyše 106-tisíc ponúk.
Ako ďalej uviedla spoločnosť Profesia v tlačovej správe, iba 1,3 percenta, teda menej ako 1 400 pracovných ponúk, obsahovalo minimálnu mzdu.
Podľa zákona musí každý pracovný inzerát od mája tohto roka obsahovať aj základnú zložku mzdy, pričom zamestnávatelia na pohovore nemôžu dohodnúť nižšiu sumu, ako uvádzali v inzeráte.
Najvyšší podiel ponúk s minimálnou mzdou bol od mája do septembra tohto roka v Košickom kraji a najnižší v Bratislavskom a Trenčianskom kraji.
"Najvyšší podiel pracovných ponúk, kde zamestnávatelia uvádzali minimálnu mzdu, má textilný, kožiarsky a odevný priemysel. Až vyše tretina pracovných inzerátov obsahovala zákonom stanovené minimum," uviedla spoločnosť Profesia.
Na ďalších miestach skončil cestovný ruch, gastro, hotelierstvo, poľnohospodárstvo a potravinárstvo, automobilový priemysel a výroba.
Minimálna mzda má od budúceho roka stúpnuť na 520 eur Čítajte Naopak, odvetviami s najnižším počtom ponúk s minimálnou mzdou boli žurnalistika a poisťovníctvo.
"V oboch sektoroch sme za dané obdobie zaznamenali iba jednu ponuku s minimálnou mzdou," tvrdí firma Profesia.
Pri informačných technológiách, ktoré sú považované za najlepšie platené odvetvie, spoločnosť Profesia zaznamenala 109 ponúk s najnižšou možnou mzdou, čo predstavuje 0,36 percenta ponúk v tomto odvetví.
