LONDÝN. Rast platov v Británii v posledných troch mesiacoch minulého roka dosiahol najväčšie tempo za celú dekádu a miera nezamestnanosti je najnižšia od polovice 70. rokov minulého storočia.
Vyplýva to z najnovších údajov britského štatistického úradu (Office for National Statistics, ONS), ktoré naznačujú, že trh práce zostáva krátko pred brexitom na vzostupe.
Podľa ONS sa priemerná mzda vrátane odmien za tri mesiace do konca decembra 2018 zvýšila medziročne o 3,4 percenta. To bolo najrýchlejšie tempo jej rastu od polovice roka 2008.
Tento výsledok však zaostal za prognózami analytikov, ktorí predpovedali zvýšenie miezd o 3,5 percenta.
Po úprave o infláciu sa priemerné príjmy zvýšili o 1,3 percenta, najviac od konca roka 2016, uviedol ONS. A priemerný plat bez odmien v sledovanom období stúpol o 3,4 percenta.
Ubúdajú Európania, pribúdajú cudzinci z tretích krajín
Trh práce v Británii odoláva spomaleniu hospodárstva od referenda o vystúpení krajiny z Európskej únie (EÚ) v júni 2016.
Počet ľudí, ktorí majú prácu, sa v priebehu posledných troch mesiacov 2018 zvýšil o 167-tisíc, čo bol oveľa väčší prírastok ako 140-tisíc osôb, s ktorými počítali ekonómovia.
A zároveň to bol najväčší nárast nových zamestnancov od 1. kvartálu roku 2018. Miera zamestnanosti zostala nezmenená na rekordnej úrovni 75,8 percenta.
Na druhej strane, počet občanov z EÚ, ktorí pracujú v Spojenom kráľovstve, klesol v roku 2018 o 3,2 percenta, zatiaľ čo počet cudzincov z krajín mimo EÚ sa zvýšil o päť percent.
Vzhľadom na to, že Británia má opustiť EÚ o necelých šesť týždňov a stále nie je jasné, za akých podmienok, mnohé firmy vlani znížili investície do zariadení.
Obavy o automobilky
Automobilka Honda pritom v utorok oznámila, že zatvorí svoj britský závod, čo povedie k strate 3500 pracovných miest. Ďalšia japonská automobilka Nissan zase nebude vyrábať svoj nový model v Británii.
To vyvoláva obavy z vplyvu brexitu na veľkých výrobcov a ich zamestnanosť.
Miera nezamestnanosti však v poslednom kvartáli 2018 stagnovala na úrovni štyri percentá, najnižšej úrovni od roku 1975.
Počet voľných pracovných miest dosiahol rekordnú výšku 870-tisíc. Zamestnávatelia v snahe udržať súčasných a získať nových ľudí začali rýchlejšie zvyšovať platy.
Podľa odhadu Chartered Institute for Personnel and Development, zamestnávatelia z britského súkromného sektora plánujú tento rok zvýšiť základné mzdy najstrmšie od roku 2012.
Ale tempo nárastu miezd za celý rok 2019 klesne na tri percentá, keďže ekonomika spomaľuje v dôsledku neistoty okolo brexitu.
A zároveň centrálna banka (Bank of England, BoE) uviedla, že bude musieť postupne zvyšovať úrokové sadzby, aby kompenzovala inflačné tlaky z rastu miezd.
