BRATISLAVA. Volkswagen Slovakia (VW SK) vyplatil v predchádzajúcom roku zamestnancom odmeny za zlepšovacie návrhy v celkovej výške viac ako 523-tisíc eur.
V roku 2018 prispela k zvýšeniu efektivity svojimi zlepšovacími návrhmi vyše tisícka zamestnancov.
Naprieč celým podnikom
Nápady sa týkali rôznorodých oblastí naprieč celým podnikom. Počnúc procesmi vo výrobe, cez logistiku a zabezpečenie kvality až po administratívu. Informovala o tom v piatok hovorkyňa spoločnosti VW SK Lucia Kovarovič Makayová v tlačovej správe.
Nad automobilkami sa zmráka. Dva zo štyroch závodov hlásia škrty Čítajte Spoločnosť VW SK pracuje aktívne na dosiahnutí cieľa značky Volkswagen, ktorým je zvýšiť efektivitu podniku do roku 2025 o 30 percent. Jedným z nástrojov na dosiahnutie tohto cieľa je manažment ideí.
„Práve v tomto rozhodujúcom období je pre nás obzvlášť dôležité aktívne pracovať na zvyšovaní efektivity, aby sme si posilnili pozíciu v rámci koncernu a pri rozhodovaní o pridelení nových produktov si zabezpečili dobrú štartovaciu pozíciu. Verím, že aj v tomto roku budú zamestnanci angažovaní prispieť k zvýšeniu efektivity,“ uviedol predseda predstavenstva a člen predstavenstva pre technickú oblasť vo VW SK Oliver Grünberg.
Vďaka návrhom ušetrili materiál aj energie
Bratislavský Volkswagen oznámil konkrétne plány, zmenší sa o tritisíc ľudí Čítajte Zlepšovací návrh môže podať každý zamestnanec vo výrobnej aj nevýrobnej oblasti. Za každý nemerateľný zlepšovací návrh mu prislúcha paušálna odmena 20 eur. Do výšky desaťtisíc eur sú odmeňované merateľné zlepšovacie návrhy.
Vlani sa spoločnosti VW SK podarilo vďaka zamestnaneckým zlepšovacím návrhom ušetriť materiál, ale aj státisíce kilowatthodín elektrickej energie, vyše tisíc kubíkov zemného plynu a takmer dve tony emisií.
"Zlepšováky však šetria nielen životné prostredie, ale aj zdravie zamestnancov. Príkladom sú viaceré nápady, ktoré zlepšili ergonómiu na pracovisku," ozrejmila hovorkyňa VW SK Lucia Kovarovič Makayová.
