BRATISLAVA. Očakávania zamestnávateľov na Slovensku na druhý štvrťrok tohto roka sú optimistické.
Podľa pravidelného prieskumu, ktorý zrealizovala spoločnosť Manpower na vzorke 750 zamestnávateľov na Slovensku, nárast počtu zamestnancov v apríli až júni tohto roka očakáva 14 percent opýtaných zamestnávateľov a tri percentá oslovených firiem ich pokles
"Slovenskí zamestnávatelia sú stále veľmi optimistickí,“uviedla na pondelkovej tlačovej besede konateľka spoločnosti Manpower Group pre Českú republiku a Slovensko Jaroslava Rezlerová.
V porovnaní s prvým štvrťrokom tohto roka sa tzv. čistý index trhu práce na Slovensku zlepšil o tri percentuálne body, medziročne klesol o jeden percentuálny bod.
Žiadne zmeny v počte pracovných síl v druhom štvrťroku tohto roka nepredpokladá 75 percent zamestnávateľov, päť percent zamestnávateľov sa k náborovým plánom nevedelo vyjadriť.
Dobré výhľady hlási spracovateľský priemysel
Zamestnávatelia v deviatich z desiatich odvetví očakávajú v druhom štvrťroku tohto roka zlepšenie náborového prostredia.
Najoptimistickejšie výhľady hlási spracovateľský priemysel, kde percento firiem s plánovaným rastom počtu zamestnancov o 20 percentuálnych bodov prevýšilo percento spoločností, ktoré plánujú prepúšťať.
Utlmené náborové plány sú len v odvetví výroby a rozvodu elektriny, plynu a vody. V tomto sektore je totiž percento firiem s plánovaným náborom zamestnancov rovnaké ako percento firiem s očakávaným prepúšťaním zamestnancov.
Vo všetkých regiónoch
Najoptimistickejšie náborové plány na druhý štvrťrok tohto roka majú veľké spoločnosti s 250 a viac zamestnancami. Nárast počtu zamestnancov predpokladá 23 percent veľkých firiem, kým znižovanie stavu pracovnej sily avizujú tri percentá veľkých spoločností.
Zamestnávatelia sú pri výhľade na druhý kvartál tohto roka optimistickí vo všetkých regiónoch na Slovensku. Vedie západné Slovensko, kde je o 15 percentuálnych bodov viac zamestnávateľov, ktorí chcú prijímať zamestnancov, v porovnaní s tými, ktorí plánujú ich prepúšťanie.
Prieskum "Manpower Index trhu práce” sa vykonáva každý štvrťrok.
