Zamestnávateľom prekáža duplicitné vyplácanie príplatkov, štát to meniť nebude

BRATISLAVA. Ak zamestnanec pracuje v sobotu alebo v nedeľu a ide zároveň o sviatok, má nárok na príplatok za prácu cez víkend a zároveň na príplatok za prácu cez sviatok.

Takéto duplicitné vyplácanie mzdových zvýhodnení kritizuje Klub 500, a preto ministerstvo práce pri pripomienkovaní návrhu novely Zákonníka práce žiadal, aby sa v týchto prípadoch zachoval nárok len na ten príplatok, ktorý je vyšší.

Jeden deň, dva príplatky

"Duplicitným priznaním príplatkov sledujúcich totožný účel podľa nás dochádza k neoprávnenému zvýhodneniu týchto zamestnancov," odkázal Klub 500 rezortu práce.

Prečítajte si tiež: Prečítajte si tiež: Platy stúpnu, práca počas víkendov a nocí výrazne zdražela Čítajte 

Ministerstvo práce a sociálnych vecí však pripomienku Klubu 500 neakceptuje.

"Táto pripomienka ide v každom prípade nad rámec aktuálne navrhovanej novely, ktorá sa venuje problematike vyslania zamestnancov. Navyše, súbeh nárokov nie je novým prvkom v legislatíve," tvrdí pre agentúru SITA Veronika Husárová z tlačového odboru ministerstva práce.

Ako príklad uviedla súbeh mzdového zvýhodnenia za nočnú prácu a sviatok, ktorý existoval ešte pred zavedením príplatkov za prácu v sobotu a nedeľu.

Príplatky sa pritom podľa Husárovej sčítavajú aj podľa zákona o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme, podľa zákona o štátnej službe, ale napríklad aj podľa českého Zákonníka práce.

"V praxi treba vnímať aj fakt, že počet dní, v ktorých dochádza ku kumulácií mzdových zvýhodnení za prácu vo sviatok a za prácu v sobotu resp. v nedeľu, je obmedzený," upozornila.

Tri nedele v tomto roku

V tomto roku na sobotu nepripadá žiadny sviatok a na nedeľu pripadajú tri sviatky, a to 1. september, 15. september a 17. november.

Určovanie rozpisu pracovných zmien zamestnancov patrí podľa Husárovej do právomoci zamestnávateľa.

"V prípade, že výkon práce počas dní, keď dochádza ku kumulácií mzdových zvýhodnení nie je potrebný, zamestnávateľ nie je povinný rozpisovať pracovné zmeny aj na tieto dni," odporučila zamestnávateľom.

Od začiatku mája sa pre zamestnancov opäť zvýšili príplatky za prácu v noci, v sobotu a nedeľu. Po ich minuloročnom náraste ide o druhú etapu zvýšenia týchto príplatkov.

Príplatok za nočnú prácu pri nerizikovom zamestnaní stúpol z 30 percent na 40 percent zo sumy minimálneho hodinového zárobku, teda aktuálne z 0,90 eura na 1,20 eura.

Príplatok za prácu v sobotu sa od mája tohto roka zvýšil z 25 percent na 50 percent zo sumy minimálnej hodinovej mzdy. Ide o nárast z 0,75 eura na 1,50 eura.

Vyššie príplatky majú zamestnanci od začiatku mája aj za prácu v nedeľu. Tieto príplatky išli nahor z 50 percent na 100 percent minimálneho hodinového zárobku, teda z 1,50 eura na 2,99 eura.