BRATISLAVA. Mzdové tarify a príplatky by mali byť naviazané na priemernú, nie na minimálnu mzdu. Podnikatelia by tak mohli ľahšie predvídať svoje budúce náklady a neboli by v tomto plánovaní závislí od aktuálnych rozhodnutí štátu.
Povedal to v pondelok výkonný riaditeľ Klubu 500 Tibor Gregor na stretnutí s novinármi. Klub 500 zároveň odmieta návrhy odborov a niektorých politikov, aby bola minimálna mzda stanovená na úrovni 60 percent priemernej mzdy.
"Podniky plánujú dlhodobo svoje náklady, a pokiaľ by boli tarify a príplatky naviazané na priemernú, a nie na minimálnu mzdu, boli by ich mzdové náklady predvídateľnejšie," povedal Gregor.
Hoci najväčšie slovenské firmy majú iba minimálny počet zamestnancov s minimálnou mzdou, zvýšené náklady na príplatky a tarify naviazané na minimálnu mzdu stoja podľa Gregora firmu s tisíckou zamestnancov ročne 2,5 milióna eur.
Kamenický podporuje zvyšovanie minimálnej mzdy Čítajte "Minimálna mzda je naviazaná na 42 zákonov, čo má dosah na ekonomiku podnikov," povedal Gregor.
Klub 500 nesúhlasí ani s navrhovaným naviazaním minimálnej mzdy na úroveň 60 percent priemernej mzdy. Podľa Gregora je Slovensko už v súčasnosti na treťom meste v porovnaní s krajinami EÚ s úrovňou 47 percent, hneď za Rumunskom a Slovinskom.
"Spôsobilo by to vážne problémy viacerým firmám," povedal Gregor.
Zamestnanci s minimálnou mzdou by podľa podnikateľov nemali platiť daň z príjmu. Zamestnávatelia preto navrhli nižšiu výšku minimálnej mzdy ako Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny (MPSVR) SR, ktoré plánuje zvýšiť minimálnu mzdu na úroveň 580 eur.
Pri podnikateľmi navrhovaných 552 eurách a nulovej dani by zamestnanci dostávali 493 eur v čistom, čo je takmer o 20 eur viac ako pri návrhu MPSVR.
