Štvrtok, 15. apríl, 2021 | Meniny má FedorKrížovkyKrížovky
PÍŠE MICHAL PÁLENÍK

V čom sa naozaj líši živnostník a zamestnanec

Počuli ste o štrajku v NHL? Na Slovensku by sa to nemohlo stať.

Ilustračné fotoIlustračné foto (Zdroj: Ilustračné foto: Fotolia)

Autor je expertom Progresívneho Slovenska na zamestnanosť, sociálne veci a regionálny rozvoj.

Aký je vlastne rozdiel medzi zamestnancom a živnostníkom? A zabudnime na povrchné porovnanie neférových rozdielov v daňovo-odvodovom zaťažení. Podstatnejšie sú iné veci.

Živnostník je menej chránený

Súvisiaci článok Živnostník zarobí viac ako zamestnanec. O koľko a čo musí preto obetovať? Čítajte 

Popri plytkých prepočtoch zaplatených daní sa často uvádza, že podnikateľ živnostník ručí celým majetkom, zatiaľčo zamestnanec iba do výšky trojnásobku platu. To je pravda. Ale ochrany má oveľa viac.

Zamestnanci, keďže sú bytostne závislí od svojho zamestnávateľa, sú výrazne viac chránení ako podnikatelia. Tí majú, aspoň teoreticky, viacero iných odberateľov, ktorí im platia.

Skryť Vypnúť reklamu

Preto sú živnostníci, podnikatelia a dodávatelia menej chránení ako zamestnanci. Ak podnikateľ nezaplatí svojmu dodávateľovi, skoro nič sa nedeje (o tom by dodávatelia Váhostavu, Doprastavu, TSS group či Dúhy vedeli rozprávať).

Ak zamestnávateľ nezaplatí zamestnancovi, je to trestný čin. Teda naozaj vážny problém. Keďže nevyplatenie mzdy je porušenie § 47 Zákonníka práce, takýto zamestnávateľ sa nemôže zúčastniť žiadneho verejného obstarávania.

Ak odberateľ počas práce zbankrotuje, dodávateľ sa k svojim odrobeným peniazom viac-menej nedostane. Zamestnanec sa k výplate dostane cez garančný fond Sociálnej poisťovne (ktorý by ale mohol fungovať lepšie).

Ukončovanie zmluvného vzťahu je ošetrené v zmluve. Kým v dodávateľsko-odberateľskom vzťahu si podmienky určuje ten silnejší (čo skoro nikdy nie je malý živnostník), v zamestnaneckom pomere sú dané mantinely. Od povinnej výpovednej doby až po odstupné.

Skryť Vypnúť reklamu

Samostatnou kapitolou je ochrana zdravia a pracovné úrazy. Zamestnávateľ musí riešiť ochranu zdravia svojich zamestnancov. Z pohľadu legislatívy je ale živnostník zamestnávateľom seba samého, má si preto sám zabezpečiť bezpečnosť, napríklad na stavenisku diaľnice.

Ak sa zraní, ešte dostane pokutu a jeho zamestnávateľ/odberateľ je bez postihu. Je smutné, že všetky nedávne mediálne známe smrteľné úrazy pri výstavbe diaľnic na Slovensku boli živnostníci.

Živnostník nemá množstvo výhod

Po množstve štrajkov a bojov zamestnancov majú zamestnanci veci ako dovolenka, pracovný čas alebo stravné. Možno sa stane, že živnostník si ich vybojuje vo svojej zmluve. Ale zväčša väčšinu zanedbá.

Súvisiaci článok Živnostníkov čakajú zväčša nízke dôchodky. Môžu sa im vyhnúť Čítajte 

Koľko nútených živnostníkov si do svojej hodinovej sadzby zaráta aj čas na dovolenku? Koľkí si spomenú na poistenie rizika PN alebo OČR? Počuli o stravnom či odstupnom? Všetky tieto veci zvyšujú náklady živnostníka a je nefér, ak sa ich „zamestnávateľ“ zbaví bez adekvátnej kompenzácie.

Skryť Vypnúť reklamu

Druhá vec je samotný pracovný čas. Spomenie si malý živnostník počas podpisu dodávateľsko-odberateľskej zmluvy, že nechce robiť v noci alebo v nedeľu? Že chce mať medzi pracovnými zmenami pauzu na oddych a že naozaj nechce robiť nonstop 24 hodín?

Zamestnanci majú tieto veci ošetrené priamo v zákonníku práce či v kolektívnych zmluvách.

Živnostník sa nevie domôcť svojich práv

Počuli ste o štrajku v NHL? Na Slovensku sa to nemohlo stať, lebo hokejisti boli až donedávna podnikatelia. A technicky vzaté, štrajkovať môžu iba zamestnanci, nie podnikatelia. Zatiaľčo zamestnanci si vedia vydobyť lepšie pracovné podmienky štrajkom, fiktívni živnostníci túto možnosť nemajú.

Súvisiaci článok Švejna: Kto nepracoval, nemôže mať rovnaký dôchodok ako ten, ktorý celý život robil Čítajte 

Mimochodom, aj autorský zákon rozlišuje, či pracovník je zamestnanec alebo živnostník. Hádajte, kto je lepšie chránený?

Skryť Vypnúť reklamu

Preto existuje závislá práca

Z tohto krátkeho rozpisu rozdielov medzi zamestnancom a živnostníkom je jasné, prečo je existencia zákonníka práce nevyhnutná. Bežný človek si sám takéto práva nevymôže. A ak aj áno, na polovicu vecí si ani nespomenie, až kým nie je neskoro.

Preto je v zákonníku práce, hneď v prvom paragrafe, definícia závislej práce. Ak pracovná pozícia spĺňa jej definíciu, človek na nej musí byť zamestnanec a automaticky má všetku ochranu.

Ak na takej pozícii pracuje ako živnostník, je to porušenie zákona. Samozrejme, vieme, že definícia závislej práce má svoje slabiny.

Je preto potrebné zlepšiť definíciu závislej práce a vynucovať ju. Samozrejme, popri tom prispôsobiť legislatívu pracovného práva 21. storočiu.

Skryť Vypnúť reklamu

Najčítanejšie z ekonomiky

Inzercia - Tlačové správy

  1. Kedysi rádio, dnes mozog auta. Poznáte históriu infotainmentu?
  2. Telefóny čaká zásadná zmena. Z dnešných nezostane takmer nič
  3. Po celý rok ako na dovolenke. Tak sa žije v Čerešniach
  4. Kia prechádza transformáciou, vo vrecku má aj Guinnessov rekord
  5. Korporátne dlhopisy s fixným ročným výnosom od 7 do 8 %
  6. Chceli by ste televízor alebo práčku k nákupu ako bonus?
  7. Vyskúšajte pravidelné spravodajské emaily SME
  8. Festival pre dušu prináša návod, ako si zachovať duševnú pohodu
  9. Slováci sú rekordéri, majú aj 20 vernostných programov súčasne
  10. Bolesti kĺbov po Corone? Zbystrite pozornosť!
  1. Reverzné inžinierstvo na FVT
  2. Chceli by ste televízor alebo práčku k nákupu ako bonus?
  3. Korporátne dlhopisy s fixným ročným výnosom od 7 do 8 %
  4. Vyskúšajte pravidelné spravodajské emaily SME
  5. Lesné plody - Sila zo samotného srdca prírody
  6. Festival pre dušu prináša návod, ako si zachovať duševnú pohodu
  7. Slovník investora 05: Obchodovanie na burze
  8. Slováci sú rekordéri, majú aj 20 vernostných programov súčasne
  9. Po celý rok ako na dovolenke. Tak sa žije v Čerešniach
  10. Bolesti kĺbov po Corone? Zbystrite pozornosť!
  1. Telefóny čaká zásadná zmena. Z dnešných nezostane takmer nič 49 377
  2. Zo žraloka rybka. Ako sa rozpadlo impérium Maria Hoffmanna? 19 823
  3. Leto na ostrove Malta: desať najkrajších miest 16 235
  4. Slovákom hrozia malé dôchodky. V čom je problém? 14 669
  5. Krvou a železom: Ako Bismarck pred 150 rokmi zjednotil Nemecko 11 463
  6. Veľkonočné inšpirácie, rozhovor so Zuzanou Šebovou 8 415
  7. Výber žiarovky môže mať vplyv na celkové zdravie 8 380
  8. Plánujete dovolenku na leto? Toto sú najkrajšie pláže Turecka 7 894
  9. Pomoc z prírody pri infekcii covid-19 7 195
  10. Bolesti kĺbov po Corone? Zbystrite pozornosť! 4 883
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Téma: Zákonník práce

Prečítajte si aj ďalšie články k téme
Článok je zaradený aj do ďalších tém
Práca
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy zo Sme.sk

Eduard Heger (OĽaNO), premiér SR

Eduard Heger s Matovičom už nastolil poriadok, tvrdí.

2 h
Ilustračné foto.

Rád by sa podelil o zodpovednosť. O Sputniku vieme žalostne málo.

2 h
Eduard Heger a Andrej Babiš.

Pandémia si vyžiadala 10 887 obetí.

12 h