Štvrtok, 29. október, 2020 | Meniny má KláraKrížovkyKrížovky

Lyžovačka či herňa. Aká je ponuka benefitov vo firmách?

Zamestnanecké benefity vo firmách

Športová karta do fitnesscentra, na plaváreň či na tenis je medzi zamestnaneckými výhodami pomerne častá.Športová karta do fitnesscentra, na plaváreň či na tenis je medzi zamestnaneckými výhodami pomerne častá. (Zdroj: ILUSTRAČNÉ FOTO - ADOBE STOCK)

Firemná lyžovačka v Rakúsku, obed od šéfa, herňa v práci s PlayStationom či stolovým futbalom, alebo vlastná firemná knižnica. Benefity, teda výhody k platu, ktorými sa firma chce zavďačiť svojim zamestnancom, môžu mať rôzne podoby.

Vždy závisí od veľkosti a zamerania firmy a tiež od pracovnej pozície, ktorej sú určené. Napríklad vo sfére IT sú benefity ako masáže na pracovisku, joga, stolný tenis v rámci pracovného času, oddychové miestnosti s x-boxmi, homeoffice, zamestnávateľom hradené spoločné obedy a podobne chápané ako bežné.

SkryťVypnúť reklamu

"Zamestnávatelia sa dokonca u zamestnancov informujú o tom, aký benefit by pre nich bol atraktívny, a tomu ponuku benefitov prispôsobujú," vysvetľuje Lena Nemeškalová zo spoločnosti Manpower. "Vo všeobecnosti platí: čím väčší zamestnávateľ, tým širšia a pestrejšia je ponuka benefitov," dodáva Nemeškalová.

Bohatí sú štedrí

Najmä veľké a bohaté firmy, ktoré pôsobia v oblasti s nedostatkom vhodných špecialistov, vedia byť pri tvorbe benefitov kreatívne. Ako uviedla Ivana Brutenič zo spoločnosti Exact Recruitment, vo firmách sa môžete stretnúť aj s netradičnými zamestnaneckými výhodami.

Napríklad Spotify ponúka príspevok na zmrazenie ženských vajíčok, Netflix má neobmedzenú dovolenku, Amazon vypláca 10 000 dolárov na rozbeh vlastného podnikania, ktoré pomôže bývalému zamestnávateľovi, a Google vypláca deťom zamestnanca, ktorý umrel, 1000 dolárov mesačne, kým študujú.

SkryťVypnúť reklamu

"Korporácie majú často nastavený systém benefitov aj zo zahraničia, prípadne sa inšpirujú materskou firmou a prispôsobujú lokálnemu trhu práce. Spravidla majú viac nefinančných benefitov, ale sú aj malé firmy, ktoré nezaostávajú," dodáva Brutenič.

Ľudia vo výrobe sa s takými výhodami nestretávajú. Tam prevládajú finančné benefity v podobe bonusov ako dochádzkový, vernostný, bonus za odporučenie známeho, tiež vo forme príplatkov, napr. za nadčasy, za prácu v noci alebo počas víkendov, za dôležitý bonus považujú zamestnanci tiež 13. plat.

Súvisiaci článok Gastrolístky a výplata načas? Tým už zamestnancov neohúrite Čítajte 

Čo teraz letí

Keď sa vo firmách opýtate, ktoré benefity sú u zamestnancov najobľúbenejšie a ktoré si najviac cenia, opakujú sa väčšinou tie isté. Najčastejšie súvisia so športovým vyžitím a flexibilným pracovným časom či voľnom navyše.

Dočítajte článok - prihláste sa alebo si predplaťte SME.sk
Odomknite článok za pár sekúnd cez SMS predplatné za 4 € každé 4 týždne. Pošlite SMS s textom C698Z na číslo 8787. Predplatné môžete kedykoľvek zrušiť (viac na www.sme.sk/vop).
Ďalšie možnosti platby:
Dočítajte článok - prihláste sa alebo si predplaťte SME.sk
Odomknite článok za pár sekúnd cez SMS predplatné za 4 € každé 4 týždne. Pošlite SMS s textom M698Z na číslo 8787, alebo kliknite na „Objednať cez SMS“ a odošlite predvyplnenú správu. Predplatné môžete kedykoľvek zrušiť (viac na www.sme.sk/vop).
Ďalšie možnosti platby:

Už mám predplatné - prihlásiť sa

S predplatným získate:
  • neobmedzený prístup k obsahu Sme.sk, Korzar.sk a Spectator.sk a ekonomickému denníku Index
  • viac ako 20-ročný archív Sme.sk
  • čítanie a rozhovory z príloh TV OKO/TV SVET, Víkend a Fórum
  • neobmedzený počet diskusných príspevkov
  • neobmedzený prístup k videám a slovenským filmom na Sme.sk
  • dostupné na PC a v aplikáciach Android a iPhone
Skryť Vypnúť reklamu

Najčítanejšie z ekonomiky

Inzercia - Tlačové správy

  1. Poznáte najbohatšie firmy sveta? Podiel v nich majú aj Slováci
  2. Pôžička bez úrokov a poplatkov? Áno, existuje
  3. Príjem vs. dôchodok. Realita, na ktorú sa treba pripraviť
  4. Nové Porsche Panamera spája nespojiteľné
  5. Tradičná plodina zo Slovenska mizne. Čo sa deje so zemiakmi?
  6. UNIQA preberá dôchodkové fondy AXA, pre klientov sa nič nemení
  7. Pandémia urýchlila štart online duálneho vzdelávania
  8. Aplikácia na likvidáciu škody. Bez obhliadky a bez faktúry.
  9. Nenechajme jeden druhého bez pomoci a kontaktu
  10. Pohoda v domácnosti sa odvíja od jednej veci. Neuveríte, od akej
  1. SPS ukončí rok miliónovými investíciami
  2. Dokážu benzínové fukáre odolať výzve akumulátorových?
  3. Trh s elektromobilmi stagnuje. Kríza by mu mohla pomôcť
  4. Fakulta drží tempo so súčasnými i budúcimi trendmi
  5. Poznáte najbohatšie firmy sveta? Podiel v nich majú aj Slováci
  6. Nové Porsche Panamera spája nespojiteľné
  7. UNIQA preberá dôchodkové fondy AXA, pre klientov sa nič nemení
  8. Pandémia urýchlila štart online duálneho vzdelávania
  9. Tradičná plodina zo Slovenska mizne. Čo sa deje so zemiakmi?
  10. Aplikácia na likvidáciu škody. Bez obhliadky a bez faktúry.
  1. Novodobý slovenský Baťa. Zamestnancom stavia domy 34 793
  2. Ako začínali šéfovia digitálnych firiem? Vplyv malo už detstvo 23 186
  3. Pracujete v IT? Táto slovenská firma neustále prijíma ľudí 20 443
  4. O levočský „nanozázrak“ sa zaujíma európsky trh 19 087
  5. Pohoda v domácnosti sa odvíja od jednej veci. Neuveríte, od akej 14 128
  6. LEN DNES: Zľava viac ako 50% na ročné predplatné týždenníkov MY 12 267
  7. ARÓNIA a RAKYTNÍK - podporí tvoju imunitu v boji s vírusmi 12 112
  8. Príjem vs. dôchodok. Realita, na ktorú sa treba pripraviť 11 820
  9. Toto sú povolania budúcnosti. Niektoré prekvapili 11 372
  10. Ako pracujú horskí nosiči? Vstávajú ráno o štvrtej 10 532
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy zo Sme.sk

Zmenka podľa predchádzajúceho vzoru, ktorá je už opatrená podpisom a bezpečnostným prvkom.

Koronavírus: Na Slovensku pribudlo 2 785 prípadov a 16 úmrtí (minúta po minúte)

Celkovo sa koronavírusom na Slovensku nakazilo 51 728. Pandémia Covid-19 si doteraz vyžiadala 200 obetí.

Minister obrany Jaroslav Naď.
Autorská strana Ondreja Podstupku

Vláda nezvláda slová a môže to stáť životy

Stručný návod na lepšie hospodárenie s dôverou.

Premiér Matovič (OĽaNO) počas tlačovej konferencie ku kompenzačných schémam.
Dnes píše Elena Eleková

Nie, nečaká nás sloboda s dvoma negatívnymi testami vo vrecku

To je vec, ktorú robí vláda zle: nehovorí otvorene ľuďom, čo ich čaká.

Elena Eleková
CYNICKÁ OBLUDA

Ďakujeme Kotlebovi

Kotleba vo videu odporúčal, ako sa majú jeho nasledovníci vysporiadať s koronou. Ďakujeme.

Neprehliadnite tiež

Ďalšia banka podliezla hypotekárne dno, chce sa zviditeľniť

Úrok je opticky najnižší, ale nie najvýhodnejší.

Fio banka
U. S. Steel Košice.

Kde išlo o veľa, tam sa objavil. Kto je právnik Zoroslav Kollár?

Zadržaný právnik má zaujímavú minulosť.

Zoroslav Kollár prichádza na výsluch.
NADÁCIA ZASTAVME KORUPCIU

Vláda vymenila väčšinu šéfov štátnych podnikov. Transparentnosť išla bokom

Programové vyhlásenie vlády sa zatiaľ veľmi nedodržiava.