Všetky články, ktoré informujú o mimoriadnych opatreniach a základných zdravotníckych informáciách o novom koronavíruse, budú na SME.sk odomknuté a prístupné pre každého. Považujeme to totiž za verejný záujem. Ak chcete podporiť novinárov a serióznu i overenú žurnalistiku, môžete tak urobiť kúpou predplatného →
BRATISLAVA. Zamestnávatelia združení v Republikovej únii zamestnávateľov vítajú zavedenie štátnych príspevkov na mzdy zamestnancov v čase krízy pandémie ochorenia COVID-19 (kurzarbeit).
Pomoc štátu by však podľa nich mala byť časovo ohraničená a trvalé zavedenie mechanizmu nesmie vyústiť do rastu odvodového, prípadne daňového zaťaženia.
Z akých zdrojov by sa mal v budúcnosti kurzarbeit financovať, zatiaľ nie je jasné.
"Republiková únia zamestnávateľov vzhľadom na už teraz neprimerane vysoké odvodové zaťaženie bude presadzovať riešenia, ktoré nebudú ústiť do rastu daní či odvodov," upozornili podnikatelia.
Štát by mal podľa Republikovej únii zamestnávateľov hľadať zdroje v úsporných opatreniach, znižovaní režijných nákladov štátu a jeho organizácií, či v rušení populistických opatrení.
Veľké priemyselné podniky podľa APZ preferujú kurzarbeit Čítajte Republiková únia zamestnávateľov pripomenula, že v rámci sociálnych odvodov už v súčasnosti zamestnanci i zamestnávatelia prispievajú do fondu poistenia v nezamestnanosti.
Vysoké odvodové zaťaženie je podľa podnikateľov dlhodobým problémom slovenského podnikateľského prostredia a práve v čase krízy vysoké odvody predstavujú bariéru tvorby pracovných miest a sťažujú firmám prežiť krízu bez toho, aby znižovali počet pracovných miest.
"Rast odvodového, prípadne daňového zaťaženia by pozitívne účinky kurzarbeitu na trhu práce neutralizoval," dodala Republiková únia zamestnávateľov.
Všetko o koronavíruse a ochorení Covid-19
- Sledujte priebeh pandémie koronavírusu minútu po minúte
- Vývoj počtu nakazených a mapa šírenia koronavírusu na Slovensku
- 25 otázok a odpovedí o novom koronavíruse
- Ako postupovať, ak ste sa mohli nakaziť?
- Prečo sa môžete chrániť hygienou rúk?
