BRATISLAVA. Od prvého marca majú zamestnanci väčšiu slobodu v tom, či chcú od zamestnávateľa stravný lístok alebo radšej peniaze. No aj keď novela Zákonníka práce, ktorá to umožňuje, je účinná od marca, firmy majú na zapracovanie novinky ešte istý čas.
Peniaze vs. gastrolístky: Ako a dokedy musím nahlásiť, čo chcem? (odpovede) Čítajte Interné pravidlá, ktoré jasne určia, kedy a ako sa budú môcť zamestnanci rozhodnúť, či ako bude firma peniaze vyplácať (na účet alebo v hotovosti) majú zamestnávatelia nastaviť do konca tohto roka.
Dovtedy spravidla platia aj aktuálne uzavreté zmluvy na dodávky stravných lístkov či gastrokariet.
Voľba medzi stravnými lístkami alebo peniazmi nie je možná u tých zamestnávateľov, ktorí majú k dispozícii vlastnú alebo prenajatú kantínu.
Aj keď boli takzvané zdobrovoľnenie gastrolístkov prezentované ako jednoduchá záležitosť, podnikatelia už teraz poukazujú na viaceré problémy.
Nerovnosť v zdaňovaní
„Spôsob, akým bola prijatá novela Zákonníka prác, je príkladom toho, ako by sa zmeny v zákonoch robiť nemali,“ mieni prezident Združenia podnikateľov Slovenska (ZPS) Ján Solík.
Poukazuje na to, že ministerstvo práce, ktorá novelu zastrešovalo, dostalo dve stovky zásadných pripomienok, no až 90 percent z nich neakceptovalo.
