SME
Streda, 18. máj, 2022 | Meniny má Viola

Práčovňa naštartuje tých, ktorí to potrebujú

Projekt firmy Wasco je príkladom zodpovedného podnikania, za ktorý môžete hlasovať v Cene verejnosti.

(Zdroj: Archív Wasco)

Boli časy, keď slovné spojenie sociálny podnik bolo synonymom zneužívania verejných zdrojov. Wasco práčovňa a žehliareň je dôkazom, že sa to dá robiť inak a lepšie.

Anketa:
Hlasovanie o Cene verejnosti Via Bona Slovakia
Ares
1614
Nádvorie
84
Natur-Pack
464
Orange
433
Sensoneo
201
Tesco Stores
1472
Wasco
101
Potvrďte svoj hlas
Hlasovalo: 4369

Anketa už bola ukončená.

Od roku 2015 tu dávajú znevýhodneným osobám, ktoré by sa inak nevedeli uplatniť na trhu práce, príležitosť pracovať. Pomáhajú im tak nadobudnúť sebavedomie, zručnosti, návyky, ktoré nemali, prípadne ich dávno stratili.

„Sme radi a vítame, keď nás po nadobudnutí a zdokonalení svojich zručností zamestnanci opustia pre lukratívnejšiu, výhodnejšiu prácu niekde inde,“ hovorí Juraj Vozár zo združenia Wasco.

V súčasnosti zamestnávajú 31 ľudí, pričom spájajú znevýhodnených a ťažko zamestnateľných bez rozdielu – ženy po materskej, osamelé matky s deťmi, zdravotne znevýhodnených, mladých, ale aj osoby nad 50 rokov či ľudí, ktorí sú bez práce aj 15 či 20 rokov.

Týmto príkladom zodpovedného podnikania sa spoločnosť Wasco zapojila do súťaže Via Bona, ktorú každoročne vyhlasuje Nadácia Pontis. Hlasovať za ňu môžete v Cene verejnosti.

Na začiatku boli obavy

Za myšlienkou založiť práčovňu a žehliareň boli pozitívne skúsenosti zo zahraničia a taktiež potenciál šikovných ľudí v regióne Horehronia, ktorí však potrebujú naštartovať.

„Vzhľadom na charakter regiónu, v ktorom dominuje ťažký priemysel a vysoká nezamestnanosť, sme sa pri vzniku rozhodli vytvoriť priestor pre zamestnávanie žien. Momentálne predstavujú ženy 87 percent zamestnancov,“ hovorí Vozár.

Na začiatku sa stretávali s predsudkami zo strany jednotlivcov aj firiem. Majoritné obyvateľstvo sa obávalo, že v práčovni dostanú prácu len Rómovia. Ich obavy odstránili organizovaním komunitných aktivít, na ktorých mali ľudia možnosť vzájomne sa spoznať.

„Prirodzenou cestou šírenia ústnym podaním ľudia v okolí zistili, že jedným zo základov nášho fungovania je snažiť sa zamestnávať tých, ktorí to potrebujú a chcú na sebe pracovať, bez rozdielu farby. Naši prví zamestnanci sa stali najlepšími ambasádormi náboru ďalších a ďalších ľudí,“ hovorí Vozár.

Nedôveru firiem v kvalitu odvedenej práce, či už s ohľadom na čistotu prania, alebo dodržiavanie lehôt, odstránili počiatočné opakované „testovacie zákazky“. Tie potenciálnych klientov presvedčili, že sú stabilnými partnermi, s ktorými je možné spolupracovať a komunikovať.

V súčasnosti perú predovšetkým pre nemocnice a domovy sociálnych služieb.

Ako na to

Práca s nízkokvalifikovaným personálom má určité špecifiká. Nábehový proces pri začatí pracovného pomeru je intenzívnejší a trvá dlhšie. Na začiatku pracovného pomeru je potrebný väčší dôraz na každodenné pravidlá správania sa jeden k druhému, ako aj na dodržiavanie pracovných štandardov a vzájomný rešpekt. V neposlednom rade kladú

dôraz na vytvorenie a udržiavanie pozitívnej atmosféry v kolektíve zamestnancov.

Na postupný rozvoj kompetencií majú v prevádzke vytvorený „systém rastu“. Z tréningovej fázy na začiatku zamestnania, keď sa zamestnankyňa či zamestnanec oboznamuje s jednotlivými aktivitami a chodom, sa postupne stávajú členmi tímu. Po takomto zapracovaní sa v rámci tímu pravidelne selektujú takzvané predáčky či predáci zodpovední za svoj tím a neskôr za celú zmenu. Keď sa predáčka či predák osvedčia a naučia sa pracovať s kolektívom, to znamená delegovať úlohy, riešiť rozvrh a podobne, má možnosť stať sa manažérkou alebo manažérom.

„Sme radi, keď máme možnosť poskytnúť ľuďom možnosť napredovať,“ hovorí Vozár.

Wasco však nie je len práčovňa, je zároveň súčasťou širšieho ekosystému Multifunkčného centra príležitostí, ktoré sa zameriava aj na vzdelávanie a pomoc komunite. Toto konzorcium tvorí pilotný samoudržateľný model asistencie zamestnávania zraniteľných skupín obyvateľstva.

Čo ďalej

Od vzniku medziročne stabilne rastú a zisk investujú do zvyšovania počtu zamestnancov a ich ďalšieho rozvoja ľudí a taktiež do rozšírenia priestorov a technológie. Plánujú v roku 2022 zamestnávať až 49 ľudí, najmä žien, ktoré by mali tvoriť minimálne dve tretiny.

„Aj napriek prvotným kombinovaným prekážkam, pomalšiemu rastu oproti čisto komerčným firmám a vyšším nárokom na prácu s našimi zamestnancami veríme, že náš príbeh, skúsenosti a ľudia z nás tvoria zaujímavý príklad toho, ako je možné zamestnávať rozmanité cieľové skupiny,“ hovorí Vozár s tým, že pre tých, ktorí sa pohrávajú s podobnou myšlienkou, chcú byť inšpiráciou, od ktorej sa môžu učiť.

SkryťVypnúť reklamu

Najčítanejšie na Index

KURZY

Koľko dostanem za 1 euro (18. 5. 2022)
USD 1.054
AUD 1.499
CZK 24.712
JPY 136.320
CAD 1.352
GBP 0.844
HUF 386.300
PLN 4.649
CHF 1.046
SEK 10.439

Zobraziť kompletný kurzový lístok

Inzercia - Tlačové správy

  1. Contact Center Hub a Ncontactcenter od NFON
  2. Volkswagen ID.5 prináša nový softvér aj pre staršie modely
  3. Do čoho sa oplatí investovať, aby ste ušetrili na energiách?
  4. Šprintérsky duel IONIQ 5 vs i30 N Performance má víťaza
  5. MS v hokeji: TV Tipsport + špeciálna kurzová ponuka!
  6. Obnovené lety do Marsa Alam. Po dvoch rokoch opäť víta turistov
  7. Odišlo už štvrť milióna mladých ľudí. Má Slovensko budúcnosť?
  8. Princípy ostávajú, nástroje sa menia
  1. Aké typy cukrovky poznáme?
  2. Biele srdce putovalo aj do Nemocnice AGEL Košice-Šaca
  3. Potrebujete tichú kosačku? Vsaďte na aku verziu!
  4. Čo by ste mali vedieť o ročnom vyúčtovaní spotreby tepla a vody?
  5. Contact Center Hub a Ncontactcenter od NFON
  6. McDonald´s Cup pozná víťazný tím z Košického kraja
  7. Hypoglykémia – nebezpečná komplikácia cukrovky
  8. Volkswagen ID.5 prináša nový softvér aj pre staršie modely
  1. Odišlo už štvrť milióna mladých ľudí. Má Slovensko budúcnosť? 13 453
  2. Obnovené lety do Marsa Alam. Po dvoch rokoch opäť víta turistov 6 954
  3. Do čoho sa oplatí investovať, aby ste ušetrili na energiách? 5 400
  4. 5 najčastejších chýb pri zateplení fasády: zabráňte im 2 667
  5. Jazdecký areál v lete 2022 ožije akciami 2 037
  6. Doplaťte tisíce. Ako bojovať s podrazmi developerov? 1 905
  7. Príliš veľa vitamínov škodí zdraviu, majte ich pod kontrolou 1 394
  8. Manuál k výsadbe priesad 1 195

Blogy SME

  1. Jana Melišová: Ako ovplyvňujú sankcie voči Rusku svetový obchod? Sú obavy z rastu cien reálne?
  2. Jiří Ščobák: Rozhovor: Ako mám budovať finančnú rezervu a žiť lepší život?
  3. Jiří Ščobák: Odporúča sa zobrať dnes hypotéku? Ako myslia a čo robia banky na Slovensku?
  4. Jiří Ščobák: Ako získať peniaze na rozbeh startupu? Odborníci radia
  5. Tomáš Tenczer: Prečo šéfovia neznášajú home office
  6. Jiří Ščobák: Analytici odpovídají: Kolik mám investovat do krypta? Které mi doporučují? Budou kryptoměny v roce 2022 prosperovat?
  7. Ústav aplikovanej psychológie FSEV UK: Medzipohlavné rozdiely v deľbe práce
  8. Jiří Ščobák: Na změnu zdravotní pojišťovny už zbývá jen pár dní
  1. Juraj Kumičák: Ako Rusi veľkú vojnu vyhrali... (časť I) 23 343
  2. Jana Melišová: Pomalý pád na Wall Street sa zrejme ešte neskončil 7 047
  3. Juraj Kumičák: Ako Rusi veľkú vojnu vyhrali... (časť II) 6 749
  4. Miroslav Kocúr: Pápež sa pomýlil 6 592
  5. Jana Melišová: Skutočná cena za vojnu 5 663
  6. Vladimír Benčík: Zvitky od Mŕtveho mora - boli napísané pred 2000 rokmi, predpovedajú apokalypsu? 5 001
  7. EQUUS: Prvý 6-kolesový lesný traktor EQUUS. Čo všetko dokáže? 3 745
  8. Iveta Rall: Polárne expedície - časť 38. - Arktída - Amundsenova expedícia na lodi Maud (1918 - 1925) 2 721
  1. Iveta Rall: Polárne expedície - časť 38. - Arktída - Amundsenova expedícia na lodi Maud (1918 - 1925)
  2. Jiří Ščobák: Vydrží Rusko dlhú ekonomickú vojnu? Nevyčerpajú sa spojenci?
  3. Jiří Ščobák: Jaká je situace na linii dotyku? Pomůže Rusku mobilizace?
  4. Jiří Ščobák: Mohu zemřít, ale nebudu žít jako otrok
  5. Adam Valček: Pri čudnom zákroku na súde sa NAKA pokúšala zmocniť utajených dokumentov
  6. Jiří Ščobák: Sú reformy Igora Matoviča (zvýšené prídavky na deti a daňové bonusy pre pracujúcich rodičov) dobrý nápad?
  7. Jiří Ščobák: Sluha národa: Recenze 1. řady seriálu s Volodymyrom Zelenskym
  8. Iveta Rall: Polárne expedície - časť 37. - Arktída - Nansenova expedícia na lodi Fram (1893 - 1896)
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu

Neprehliadnite tiež

Predseda Združenia miest a obcí Slovenska Branislav Tréger

Mestá a obce reaguje na návrhy z dielne rezortu financií.


TASR 2m
Moskovské Červené námestie.

Riziko platobnej neschopnosti Ruska sa prudko zvýšilo.


TASR 5m
Minister financií Igor Matovič.

Suma daňového bonusu a výška prídavku na dieťa sa majú zvýšiť.


TASR 16m
Analytik Inštitútu ekonomických a spoločenských analýz (INESS) Martin Vlachynský.

Matovičov nápad je pokračovaním snáh financovať sociálne balíčky.


Martin Vlachynský 1 h

Blogy SME

  1. Jana Melišová: Ako ovplyvňujú sankcie voči Rusku svetový obchod? Sú obavy z rastu cien reálne?
  2. Jiří Ščobák: Rozhovor: Ako mám budovať finančnú rezervu a žiť lepší život?
  3. Jiří Ščobák: Odporúča sa zobrať dnes hypotéku? Ako myslia a čo robia banky na Slovensku?
  4. Jiří Ščobák: Ako získať peniaze na rozbeh startupu? Odborníci radia
  5. Tomáš Tenczer: Prečo šéfovia neznášajú home office
  6. Jiří Ščobák: Analytici odpovídají: Kolik mám investovat do krypta? Které mi doporučují? Budou kryptoměny v roce 2022 prosperovat?
  7. Ústav aplikovanej psychológie FSEV UK: Medzipohlavné rozdiely v deľbe práce
  8. Jiří Ščobák: Na změnu zdravotní pojišťovny už zbývá jen pár dní
  1. Juraj Kumičák: Ako Rusi veľkú vojnu vyhrali... (časť I) 23 343
  2. Jana Melišová: Pomalý pád na Wall Street sa zrejme ešte neskončil 7 047
  3. Juraj Kumičák: Ako Rusi veľkú vojnu vyhrali... (časť II) 6 749
  4. Miroslav Kocúr: Pápež sa pomýlil 6 592
  5. Jana Melišová: Skutočná cena za vojnu 5 663
  6. Vladimír Benčík: Zvitky od Mŕtveho mora - boli napísané pred 2000 rokmi, predpovedajú apokalypsu? 5 001
  7. EQUUS: Prvý 6-kolesový lesný traktor EQUUS. Čo všetko dokáže? 3 745
  8. Iveta Rall: Polárne expedície - časť 38. - Arktída - Amundsenova expedícia na lodi Maud (1918 - 1925) 2 721
  1. Iveta Rall: Polárne expedície - časť 38. - Arktída - Amundsenova expedícia na lodi Maud (1918 - 1925)
  2. Jiří Ščobák: Vydrží Rusko dlhú ekonomickú vojnu? Nevyčerpajú sa spojenci?
  3. Jiří Ščobák: Jaká je situace na linii dotyku? Pomůže Rusku mobilizace?
  4. Jiří Ščobák: Mohu zemřít, ale nebudu žít jako otrok
  5. Adam Valček: Pri čudnom zákroku na súde sa NAKA pokúšala zmocniť utajených dokumentov
  6. Jiří Ščobák: Sú reformy Igora Matoviča (zvýšené prídavky na deti a daňové bonusy pre pracujúcich rodičov) dobrý nápad?
  7. Jiří Ščobák: Sluha národa: Recenze 1. řady seriálu s Volodymyrom Zelenskym
  8. Iveta Rall: Polárne expedície - časť 37. - Arktída - Nansenova expedícia na lodi Fram (1893 - 1896)
SkryťZatvoriť reklamu