Článok pokračuje pod video reklamou
LONDÝN. Skupina 14 investorov vyzvala maďarskú nízkonákladovú leteckú spoločnosť Wizz Air, kótovanú na burze v Londýne, aby umožnila svojim zamestnancom zakladať odbory a vstupovať do nich. Dôvodom sú obavy, že spoločnosť ich „aktívne“ odrádza od tohto postupu a porušuje ich ľudské práva.
Investori vrátane dánskeho dôchodkového fondu AkademikerPension a britského Ardevora Asset Management uviedli, že sloboda odborov je zakotvená v celom rade globálnych a regionálnych dohovorov a zákonov. Ich prieskum však naznačil, že spoločnosť blokuje zamestnancov, ktorí do nich vstúpia.
Wizz Air zatiaľ nereagoval na žiadosť o komentár.
Wizz Air odmieta spoluprácu s odbormi
Investori v liste poukázali na šesť príkladov z roku 2014, keď rumunský súd udelil pokutu spoločnosti po tom, čo bolo krátko po založení odborov prepustených 19 zamestnancov. A list cituje tiež generálneho riaditeľa Józsefa Váradiho, ktorý v júni 2020 povedal, že spoločnosť „všade vynecháva odbory“, pretože „zabíjajú podnikanie“.
V apríli 2021 Wizz Air odmietol výzvy odborov v Taliansku, aby sa s nimi dohodli na pracovnej zmluve, a oznámil tamojšiemu ministerstvu práce, že plánuje fungovať bez spolupráce s odbormi.
„Rešpektovanie práv zamestnancov je v konečnom dôsledku o starostlivosti o bezpečnosť cestujúcich,“ povedal Jens Munch Holst, generálny riaditeľ AkademikerPension, dánskeho fondu s hodnotou 23 miliárd USD (20,34 miliardy eur).
"Existuje stále viac dôkazov o tom, že zamestnancom je blokovaný vstup do odborov alebo sú prepustení, keď tak urobia. To je úplne neprijateľné," dodal.
Investor hrozí, že sa vzdá svojho podielu
Aj keď investori uznali, že sa spoločnosť snažila riadiť pracovné vzťahy prostredníctvom interného orgánu známeho ako Wizz People Council, vyjadrili obavy o jeho efektívnosť pri informovaní manažérov o problémoch zamestnancov.
Konkrétne investori poukázali na nedávnu správu od informátorov, ktorí vyjadrili obavy o bezpečnosť letov pre únavu pilotov.
„Uznanie slobody zamestnancov vytvárať odbory a vstupovať do nich nie je len právnou a morálnou zodpovednosťou zamestnávateľa, ale aj dôležitou stratégiou na zmierňovanie rizík,“ píše sa v liste, v ktorom investori vyzvali Wizz Air, aby verejne a formálne uznal práva zamestnancov na zakladanie odborov a vstup do nich a zaviazal sa k nediskriminácii na základe členstva v odboroch.
Holst z AkademikerPension dodal, že ak predstavenstvo odmietne konať, jeho fond sa vzdá svojho podielu vo Wizz Air a umiestni spoločnosť na zoznam vylúčených subjektov.
