Pre vojenský konflikt prichádzajú na Slovensko denne tisícky ľudí z Ukrajiny. Časť z nich ide ďalej do iných štátov, časť sa však chystá zostať na Slovensku.
Kde by si mohli nájsť prácu? Vybrané firmy a inštitúcie odpovedali na anketovú otázku:
Vie vaša firma zamestnať ľudí prichádzajúcich v týchto dňoch z Ukrajiny? Na aké pozície by mohli nastúpiť a aké podmienky musia spĺňať?
Zuzana Guller, riaditeľka ľudských zdrojov v Accenture Slovensko, Česká republika, Rumunsko a Maďarsko
Prvé štyri kandidátky z Ukrajiny úspešne prešli náborovým procesom a dostali od nás pracovnú ponuku.
Okrem toho máme v náborovom procese ďalších viac ako desať kandidátok a kandidátov, ktorí sa u nás uchádzajú o prácu. Sme pripravení pomôcť im napríklad urýchlením náborového procesu, asistenciou pri vybavení potrebných povolení, s otvorením účtu v banke či integráciou detí do školskej a predškolskej dochádzky.
Všetkým kandidátom a kandidátkam z iných krajín tiež poskytujeme pomoc pri zabezpečení ubytovania alebo relokačný finančný bonus.
Aktuálne má Accenture na Slovensku otvorených približne 130 pozícií a na väčšinu z nich dokážeme prijať ľudí, ktorí prichádzajú z Ukrajiny. Väčšinou ide o prácu v oblasti informačných technológií, ktoré vyžadujú určité zručnosti a znalosti.
Na druhej strane nevyžadujeme znalosť slovenského jazyka a v prípade potreby sme pripravení poskytnúť im napríklad kurz anglického jazyka.
Nástup je možný po úspešnom absolvovaní náborového procesu, čo môže trvať v priemere do dvoch týždňov. Plat u nás dostanú rovnaký, aký by dostal ktorýkoľvek iný kandidát na rovnakú pozíciu a s rovnakou úrovňou zručností a znalostí.
