SME
Sobota, 26. november, 2022 | Meniny má Kornel

Končiaca šéfka Profesie: Pýtajte si vyšší plat, ale nie o štrnásť percent

Ak manažér nemôže zvýšiť plat okamžite, dohodnite si stretnutie o mesiac-dva, radí Ivana Molnárová.

Šéfka pracovného portálu Profesia Ivana Molnárová. (Zdroj: Marko Erd)
SkryťVypnúť reklamu
Článok pokračuje pod video reklamou
SkryťVypnúť reklamu
Článok pokračuje pod video reklamou

Nízke platy, slabá reakcia vedenia na infláciu a zlý manažment. To sú hlavné dôvody, pre ktoré väčšina Slovákov v súčasnosti mení, respektíve zvažuje zmenu zamestnania. Vyplýva to z prieskumu pracovného portálu Profesia.

Súvisiaci článok Ľuďom s platom tisíc eur stačí stovka navyše, aby dali výpoveď Čítajte 

Podľa jej riaditeľky Ivany Molnárovej by firmy pred zvyšovaním platov nemala zatvárať oči. Aj keď si nemôžu okamžite dovoliť zdvíhať mzdy, mali by sa sa o nich so svojimi zamestnancami aspoň otvorene rozprávať.

„Ak stočlenná firma zvýši platy o desať percent, jeden-dvaja ľudia určite prídu o prácu. Ak to zamestnancom vysvetlíte takto, lepšie pochopia zložitosť situácie,“ tvrdí v rozhovore pre INDEX Ivana MOLNÁROVÁ.

Ivana Molnárová od 1. januára 2023 v rámci organizačných zmien končí na pozícii riaditeľky Profesie.

Z prieskumu Profesie vyplynulo, že až pätina Slovákov aktívne hľadá novú prácu a takmer polovica si aspoň pozerá voľné pracovné pozície. Čo ich k tomu motivuje?

Predovšetkým nízky plat a nedostatok komunikácie z vedenia firmy ohľadom inflácie. Na treťom mieste je nefunkčný manažment, respektíve nefunkčný šéf.

Čo znamená nefunkčný šéf?

Manažovanie ľudí pri práci na diaľku je oveľa komplikovanejšie ako v prípade offline fungovania v jednom priestore. Nové časy si vyžadujú iný typ šéfov - empatických, vnímavých a takých, ktorí svojich zamestnancov dostatočne počúvajú.

Zároveň musia byť schopní zamestnancom dôverovať natoľko, že im stanovia len termín odovzdania úlohy a je im jedno, kedy na nej pracujú. To si vyžaduje úplne iné zručnosti ako doteraz.

Načítavam...Pýtajte si vyšší plat, nečakajte však 14 percent, hovorí šéfka portálu Profesia.sk"
Počúvajte v aplikácii Denníka SME alebo cez Apple, Google, Spotify a RSS. Iné podcasty SME

Koľko si vypýtať

Do akej miery dochádza vo firmách k pravidelnému zvyšovaniu platov?

Dočítajte tento článok
s predplatným SME.sk.
Predplatné si môžete kedykoľvek zrušiť.
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu

Neprehliadnite tiež

Podľa telekomunikačného regulátora predstavujú neprijateľné riziko pre národnú bezpečnosť.


TASR 4 h
Spoločnosť Hydrex začala písať svoju históriu v roku 1992.

Hydrex bol na trhu tri desaťročia.


25. nov
Ilustračné foto.

Domácnosti ostávajú v neistote, koľko budú platiť od budúceho roka.


25. nov
Kto sa bude chcieť lyžovať, bude si musieť priplatiť.

Zimné strediská dúfajú, že sa vrátia aj lyžiari z cudziny.


25. nov
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
SkryťZatvoriť reklamu