Niektorí šéfovia zarábajú viac, ako by mali. Je interným rozhodnutím každej firmy, aký plat je schopná a ochotná zaplatiť svojmu generálnemu riaditeľovi. V tom tkvie čaro kapitalizmu, ktorý vytvára slobodu v podnikaní.
Niekedy však príliš vysoký plat vytvára objektívne pochybnosti. Napríklad vtedy, keď sa šéfovi zvýšil plat, ale firma musí pre pokles objednávok a hrozbu recesie prepúšťať.
Organizácia As You Sow, ktorá sa snaží obhajovať záujmy akcionárov a poukazovať na sociálne a environmentálne problémy, každoročne zverejňuje rebríček najpreplatenejších šéfov firiem z amerického indexu S&P 500.
Kam vrazili stovky miliónov Gates, Buffett či Soros a akým firmám už neveria Čítajte Rebríček vychádza z údajov oficiálnych miezd šéfov amerických firiem a zostavujú ho na základe troch parametrov.
Ide o vývoj akcie danej spoločnosti na burze v predchádzajúcom roku, porovnanie platu šéfa firmy (CEO) s priemernou mzdou zamestnanca v jeho firme a tretím parametrom je podiel akcionárov, ktorí sa v hlasovaní vyjadrili kriticky k výške odmeny a platu pre CEO.
