BRATISLAVA. Festival príležitostí Profesia days mení koncept. Reaguje tak na zmeny trhu práce. Udalosť sa uskutoční v Bratislave po 13. raz, tentoraz 16. a 17. mája.
V utorok o tom informovala manažérka pre vzťahy s verejnosťou spoločnosti Profesia Nikola Richterová.
Vzdelávanie a workshopy
Uviedla, že namiesto úspešných osobností s motivačnými prednáškami ponúkne adresné aktivity, ktoré sa zameriavajú na vplyv práce na život alebo individuálne požiadavky na spokojnosť a využitie potenciálu Slovákov v zamestnaní.
Podujatie nie je veľtrhom práce. Program ponúkne vzdelávacie aktivity, workshopy a prednášky pre široké publikum, uviedla manažérka. Viac ako sto vystavovateľov predstaví aktivity nielen pre ľudí bez práce, ale aj zamestnaných, študentov alebo napríklad matky na materskej dovolenke.
Záujemcovia o prácu budú mať na udalosti k dispozícii viac ako 1 500 pracovných miest. "Ostatné aktivity sú venované štyrom hlavným témam," uviedla Richterová.
Sú nimi zabezpečenie rovnováhy pracovného a osobného života, ale aj duševného zdravia, rôznorodosť vzdelávania počas pracovného života a kariérna zmena, diverzita na pracovisku a príležitosti pre ľudí na okraji pracovného trhu, a práca v médiách a zodpovednosť tohto povolania, ktorého odvetvie patrí medzi najatraktívnejšie u uchádzačov.
Aktivity budú aj o nálade v kolektíve, romantických vzťahoch na pracovisku či porozumení finančným záležitostiam. "Ďalšie vzdelávanie je tiež o neodmysliteľných technických zručnostiach či získaní prehľadu, aká znalosť cudzích jazykov je potrebná do medzinárodného pracovného prostredia," doplnila Richterová.
Dodala, že medzi aktivity budú patriť diskusie o hrozbách vyhorenia na slovenskom trhu práce, flexibilnom trhu práce pre ľudí so špeciálnymi potrebami či ako a v čom sa vzdelávať počas kariérneho života a s čím všetkým treba počítať pri kariérnej zmene. Diskusie bude firma vysielať aj na veľkoplošnej obrazovke.
Zamestnanci sú menej spokojní
Prieskumy spoločnosti naznačili, že zamestnanci na Slovensku pociťujú v práci za posledné tri roky nižšiu spokojnosť. "Jeden z ovplyvňujúcich faktorov je zníženie osobného kontaktu, ktorý, naopak, nahradila väčšia orientácia na pracovný výkon," vysvetlila Richterová. Aj toto bol dôvod, prečo sa uvedený festival po rokoch mení.
"Predikcie nám ukazujú, že veľké zmeny máme nielen za sebou, ale ešte nás len čakajú. Vzhľadom na demografickú krivku je dôležité riešiť spokojnosť ľudí v práci, na ktorej musí záležať všetkým, aby bola zachovaná produktivita a kvalitné príležitosti na trhu," zdôraznil riaditeľ podujatí firmy Peter Krutý.
Firma ponúka ľuďom program každoročne zadarmo. Podmienkou je však registrácia, uzavrela manažérka.
