Slovenské banky prechádzali od pandémie zmenami, ktoré zdôvodňovali snahou zefektívniť a digitalizovať svoje procesy. Hlavným cieľom bolo šetriť, kde sa dá, zvyšovať zisk a udržať sa v silnom konkurenčnom prostredí.
Mzdová politika bola ich súčasťou, preto v rokoch 2020 a 2021 banky prepúšťali a šetrili na mzdových nákladoch.
Práca v banke bola kedysi prestížnou záležitosťou, spojenou s relatívne slušným zárobkom. A štatisticky to platí doteraz. Spolu s IT ponúkajú banky a poisťovne najvyššie platy v ekonomike.
Štatistiku skresľuje priepasť medzi platmi pracovníkov v pobočkách a mzdami manažérov či IT špecialistov, o ktorých je v čase transformácie veľký záujem.
Šéf bankových odborárov Svetozár Michálek hovorí, že radoví zamestnanci bánk majú nízke platy. Chcú dotlačiť banky k tomu, aby platy vzhľadom na svoje vysoké zisky zvýšili.
