BRATISLAVA. Slovenské pracovné prostredie je z hľadiska podielu napätých pracovných miest najhoršie v Európskej únii.
Zamestnanci na Slovensku sú totiž neprimerane zaťažení v práci, čo môže mať za následok riziko zhoršeného zdravia a blahobytu.
Vyplýva to zo štúdie Konfederácie odborových zväzov (KOZ) SR, v ktorej boli zverejnené dáta Eurofoundu.
Nadužívaná nočná práca
Zo zistení Eurofoundu vyplýva, že na Slovensku je nadužívaná nočná práca a zistenia upozornili aj na príliš časté využívanie zmenovej práce. Z celkovej zamestnanosti pracuje 11 percent zamestnancov v noci.
Slováci zároveň odpracujú týždenne v priemere 39,6 hodiny, pričom priemer EÚ je 37,3 hodiny. Slovenský ekonomický model, ktorý je postavený na nízkych mzdách a vysokom počte odpracovaných hodín, považuje KOZ SR za prežitok, ktorý je potrebný prekonať.
"Súčasťou problému je aj vysoký počet odpracovaných hodín priemerného občana Slovenska. Kým slovenský priemer je 1 622 odpracovaných hodín ročne, japonský priemer je, paradoxne, nižší, 1 607 hodín ročne, európsky priemer je 1 571 hodín a nemecký len 1 341 hodín ročne," priblížila prezidentka KOZ SR Monika Uhlerová.
Začína sa temné obdobie kancelárií? Trh sa prečisťuje Čítajte V septembri uskutočnila KOZ prieskum o kvalite zamestnaneckého prostredia, v ktorom zisťovala, čo trápi zamestnancov. S platmi je spokojných 9,7 percenta zamestnancov. Viac ako 89 percent z nich verí, že aspekty ich práce si zaslúžia dostatočnú kompenzáciu.
Nerovnováhu medzi časom stráveným v práci a svojím súkromným životom vníma 64 percent respondentov. Takmer 70 percent zamestnancov tiež uviedlo, že k ďalšiemu rozvoju a vzdelaniu zamestnávatelia nevytvárajú dostatočné podmienky.
Zneužívanie a diskriminácia
Viac ako polovica opýtaných sa zároveň stretla s nejakou formou zneužívania či diskriminácie na svojom pracovisku.
"Výsledky nám ukázali, že náročnosť pracovného miesta nie je definovaná len prostredníctvom fyzicky náročných pracovných úkonov a práce v rizikovom prostredí, ale najmä prostredníctvom zlých vzťahov na pracovisku, nerovným zaobchádzaním, prítomnosťou násilia a nedostatočnou podporou v prípade problémov," dodala Uhlerová.
