Najväčšie personálne agentúry našli prácu menšiemu počtu ľudí. Kým v roku 2022 desať najväčších z nich úspešne obsadilo 5110 pozícií, v minulom roku to bolo 3386. Firmy sa snažia udržať si svojich zamestnancov a vychádzať im v ústrety, či už vo flexibilite, alebo vo vyšších platoch.
Komplexné informácie o pracovnom trhu
Ročenka Career Guide je vhodná nielen pre pracovníkov HR oddelení.
Trh sa výraznejšie mení nástupom umelej inteligencie. Sektory, ktoré dlhodobo hlásili nárast počtu zamestnancov, pristupujú k náboru konzervatívnejšie. Stále však platí, že ponuka práce je vyššia ako dopyt. Chýbajú kvalifikovaní zamestnanci. Vláda rozšírila program národných víz, ktorý cudzincom umožňuje lepší prístup na slovenský pracovný trh.
„Tento trend bude pokračovať, pretože nedostatok pracovnej sily sa bude prehlbovať aj vzhľadom na demografický vývoj našej krajiny,“ hovorí Zuzana Rumiz, generálna riaditeľka ManpowerGroup Slovensko. Až 75 percent zamestnávateľov má podľa nej ťažkosti obsadiť voľné pracovné miesta.
ManpowerGroup Slovensko sa aj v tomto roku stala najväčšou personálnou agentúrou na Slovensku.
V článku nájdete aj
- Rebríček najväčších personálnych agentúr,
- rebríček agentúr dočasného zamestnávania,
- rebríček najväčších sortovacích agentúr,
- najväčšie executive search firmy.
Koho chcú zamestnávatelia
Najväčší záujem okrem štandardných manažérskych a IT pozícií mali zamestnávatelia o obsadzovanie postov konštruktérov, inžinierov, účtovníkov a finančných kontrolórov, obchodníkov, od zástupcov po riaditeľov divízií a, samozrejme, marketingových odborníkov.
„Pri takzvaných modrých golieroch štandardne viedli pozície CNC operátorov, programátorov, údržbárov či elektrikárov,“ hovorí Katarína Nováková, regionálna manažérka z Lugera & Maklér. Táto spoločnosť obsadila v roku 2023 najviac kancelárskych pracovných pozícií a v rebríčku personálnych agentúr skončila druhá.
