SEATTLE. Americký výrobca lietadiel Boeing a odbory dosiahli predbežnú dohodu na vyriešení mzdového sporu, ktorý niekoľko týždňov paralyzoval výrobu. Spoločnosť okrem iného ponúkla pracovníkom zvýšenie miezd o 35 percent počas štyroch rokov.
Odborový zväz IAM v sobotu večer oznámil, že ponuka "stojí za zváženie" a svojim 33 000 členom ju predloží na hlasovanie, ktoré sa uskutoční budúci týždeň v stredu 23. októbra.
Návrh počíta aj s jednorazovou platbou pre zamestnancov vo výške 7000 dolárov (6453,40 eura), ako aj so zachovaním vyplácania prémií, ktoré mali byť pôvodne zrušené.
Štrajk, ktorý sa začal 13. septembra, ochromil výrobu najpredávanejšieho modelu spoločnosti Boeing 737. Skoršiu ponuku na zvýšenie miezd o 30 percent počas štyroch rokov odbory odmietli.
Zamestnanci Boeingu naposledy štrajkovali v roku 2008. Štrajk vtedy trval 57 dní a podľa odhadov stál spoločnosť približne dve miliardy USD.
Boeing aj preto údajne pripravuje predaj niektorých aktív s cieľom zlepšiť svoju finančnú situáciu.
Spoločnosť sa už minulý týždeň dohodla na predaji malej divízie, ktorá dodáva sledovacie zariadenia americkej armáde, uviedol v nedeľu denník Wall Street Journal s odvolaním sa na nemenované zdroje.
Nový šéf Boeingu Kelly Ortberg údajne na nedávnych stretnutiach požiadal riadiacich pracovníkov jednotlivých divízií, aby predložili údaje o ich hodnote z pohľadu koncernu. Spoločnosť odmietla medializované informácie komentovať.
Boeing sa od začiatku tohto prakticky posúval od jednej krízy k druhej. V januári sa uprostred letu uvoľnila časť steny bočných dverí lietadla Boeing 737 Max. Po tomto incidente sa tlak na spoločnosť enormne zvýšil, čo viedlo k zmenám na jej čele.
