Text pôvodne vyšiel na webe HN.cz.
Americké médiá celý rok píšu o prepúšťaní stredného manažmentu. Príkladom sú plány bankového domu Citi zosekať trinásť manažérskych úrovní na osem alebo zníženie počtu manažérskych pozícií v doručovateľskej službe UPS o 12-tisíc na 73-tisíc. Podobný trend, aj keď v menšom rozsahu, sa už nejaký čas deje aj v Česku.
"Firmy sa prispôsobujú novým trendom, keď spoločnosť nemusí mať takú zložitú štruktúru a toľko malých suboddelení, ktoré by mali mať vlastného šéfa. Ich práca sa skrátka mení, zverené tímy sa zväčšujú," povedal v nedávnom rozhovore pre HN Garry Ridge, bývalý šéf globálnej americkej firmy WD-40 s tým, že éra manažérov sa skončila. Podľa amerického portálu Business Insider sa manažéri musia vyrovnať nielen s tým, že ich vyhodia, ale aj s tým, že iné firmy ich na podobnú pozíciu nezamestnajú.
