Tri dominantné faktory – historicky nízka nezamestnanosť, pretrvávajúce regionálne rozdiely a prudká technologická transformácia – formovali vývoj slovenského trhu práce v roku 2024.
Komplexné informácie o pracovnom trhu
Ročenka Career Guide je vhodná nielen pre pracovníkov HR oddelení.
Podľa údajov spoločnosti ManpowerGroup, víťaza rebríčka personálnych agentúr, až 79 percent zamestnávateľov uviedlo problémy pri obsadzovaní voľných miest. Najväčší nedostatok talentov bol v sektoroch ako doprava a logistika (87 percent), zdravotníctvo a farmácia (82 percent), financie a nehnuteľnosti (81 percent), obchod a služby (80 percent), IT a technológie (79 percent) či spracovateľský priemysel (79 percent).
V článku nájdete aj
- Rebríček najväčších personálnych agentúr,
- rebríček agentúr dočasného zamestnávania,
- rebríček najväčších sortovacích agentúr
Zatiaľ čo Bratislavský kraj a západné Slovensko zostávajú atraktívne pre investorov, regióny stredného a východného Slovenska pokračujú v boji so štrukturálnymi problémami – vyššou nezamestnanosťou, slabšou infraštruktúrou a odlivom kvalifikovaných ľudí. „Zmenu môžu priniesť nové investície, ktoré sa v regiónoch rozbiehajú,“ konštatuje Zuzana Rumiz z ManpowerGroup Slovensko.
Rebríček agentúr dočasného zamestnávania
- Maxin’s Group
- INDEX NOSLUŠ
- ManpowerGroup
- TRANSFER Slovensko
- EUROPERSONAL
- Grafton Slovakia
- Talent Solutions
- Amikov
- PROPLUSCO
- Trenkwalder
Podrobné informácie o pracovnom trhu nájdete v ročenke Career Guide.
