SME

Vyše polovica žien po materskej dovolenke mení zamestnávateľa

Viacero rodičov žiada po návrate z rodičovskej dovolenky aj možnosť pracovať z domu.

Ilustračné foto.Ilustračné foto. (Zdroj: Pixabay.com)

BRATISLAVA. Po uplynutí materskej dovolenky mení zamestnávateľa 52 % žien a 33 % ostáva u toho pôvodného.

Viacero rodičov požaduje po návrate z materskej, respektíve rodičovskej dovolenky aj možnosť pracovať z domu. Nedostatočnú flexibilitu však pociťuje zo strany firiem 57 % opýtaných. Vyplýva to z prieskumu občianskeho združenia (OZ) Akčné ženy, ktorý sa realizoval na vzorke 306 respondentov, pričom z toho bolo 92 % žien a zvyšných osem percent predstavovali muži.

„Dáta odhalili, že medzi hlavné prekážky po návrate do pracovného pomeru patria problémy so strážením detí, teda 60 %, nedostatočná flexibilita zamestnávateľa, a to 57 %, chýbajúca podpora zo strany zamestnávateľa, celkovo 43 %, nedostatok miest v škôlkach a jasliach a finančné dôvody,“ uviedla zakladateľka OZ Martina Novotná.

SkryťVypnúť reklamu

Prieskum ukázal, že na plnej materskej dovolenke celé tri roky zostáva 28 % žien. Celkovo 34 % rodičov strávilo na materskej, resp. rodičovskej dovolenke viac ako 3,5 roka, a to najčastejšie z dôvodu starostlivosti o viaceré deti. Ďalších 21 % na nej zostalo v rozmedzí od dva a pol do troch rokov. Celkovo 12 % žien vychováva deti ako jednorodič.

Pre nedostatok flexibility v práci, potrebu byť viac s deťmi či nespokojnosť s predchádzajúcim zamestnávateľom začnú mnohí rodičia aj podnikať, uviedlo to 16 %. Na zosúladenie pracovného a rodinného života vyžaduje 64 % opýtaných možnosť pracovať z domu, 59 % chce skrátený úväzok a 58 % možnosť postupného odchodu detí do škôlky. Vyše 40 % by privítalo aj možnosť umiestniť dieťa do firemných jaslí alebo škôlky.

SkryťVypnúť reklamu

Flexibilný pracovný čas má v súčasnosti 52 % respondentov, pričom možnosť pracovať z domu využíva 45 %. Plný úväzok preferuje 38 % a 80-percentný úväzok by uprednostnilo 32 %. Dlhú pauzu v práci vnímajú mnohí ľudia aj ako ekonomickú brzdu, keďže neskorší návrat do práce odsúva aj kariérny postup. „V západných krajinách často vidíte, že partneri využívajú flexibilné modely a štáty investujú do kvalitnejších škôlok a jaslí, čo umožňuje skorší návrat po materskej dovolenke matky aj otca,“ dodala Novotná.

Práca

SkryťVypnúť reklamu

Najčítanejšie na Index

Komerčné články

  1. Jeden stavbár, druhý mikrobiológ. Bratia zvalcovali trh
  2. Hodnotenie profesionála: Aká je dovolenka v neznámom Bahrajne?
  3. Rozhovor: Slováci mohli žiť v Pacifiku. Štefánik im kúpil ostrov
  4. Špeciálna krížovkárska príloha v denníkoch SME a Korzár
  5. Zaslúžený oddych. Luxus hotelov pre dospelých začína pokojom
  6. Viacgeneračné rodiny: Slovenský recept na hádky?
  7. Kaufland má 25 rokov a otvára 25. K Park: To bude oslava!
  8. Osem destinácií, kam na last minute dovolenku v septembri
  1. Hodnotenie profesionála: Aká je dovolenka v neznámom Bahrajne?
  2. Jeden stavbár, druhý mikrobiológ. Bratia zvalcovali trh
  3. Rozhovor: Slováci mohli žiť v Pacifiku. Štefánik im kúpil ostrov
  4. eFleet Day 2025 Truck&Bus&Van: Šetrite náklady s elektromobilom
  5. Špeciálna krížovkárska príloha v denníkoch SME a Korzár
  6. Viacgeneračné rodiny: Slovenský recept na hádky?
  7. Slovenskí učitelia vyvinuli aplikáciu, ktorá šetrí hodiny práce
  8. Zaslúžený oddych. Luxus hotelov pre dospelých začína pokojom
  1. Rozhovor: Slováci mohli žiť v Pacifiku. Štefánik im kúpil ostrov 16 504
  2. Zaslúžený oddych. Luxus hotelov pre dospelých začína pokojom 7 463
  3. Slovenskí učitelia vyvinuli aplikáciu, ktorá šetrí hodiny práce 6 031
  4. Viacgeneračné rodiny: Slovenský recept na hádky? 4 122
  5. Osem destinácií, kam na last minute dovolenku v septembri 3 978
  6. Kaufland má 25 rokov a otvára 25. K Park: To bude oslava! 2 186
  7. Dovolenka v Egypte: Kde sú pláže pre deti a kde podmorský život? 1 417
  8. Špeciálna krížovkárska príloha v denníkoch SME a Korzár 1 226
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
  1. Jozef Mačo: Nelegálne skládky odpadu pri osadách nemajú odstraňovať obce. Nie že nemajú, nesmú.
  2. Jiří Ščobák: Ako vybrať dobrého finančného sprostredkovateľa? Ako identifikovať šmejda?
  3. Lukáš Čelinák: Fico pochoval slovenského tigra, chradne a vydáva sa na grécku cestu
  4. Martin Ondráš: Konečne lacné potraviny !
  5. Tadeáš Ďurica: Sprievodca "slovenskou sociálnou demokraciou"
  6. Michal Pavlík: Chaos okolo 2 % z dane skončil: Víťazstvom zdravého rozumu
  7. Milan Dubec: Buďte Obozretní: Čo Skrýva Spoločnosť, ktorá Vám Volá s Ponukou Kryptoinvestícií?
  8. INESS: Blockchain v zdravotníctve
  1. Michal Porubän: Otvorený list vedeniu Slovenskej akadémie vied 25 269
  2. Radoslav Záhumenský: Skrytý hrad na Slovensku, ktorý väčšina ľudí nikdy nenavštívi 13 903
  3. Ivan Mlynár: Zábava Roberta Fica s riskovaním našich životov neberie konca. 13 125
  4. Ivan Mlynár: Matúš Šutaj Eštok. 8 742
  5. Ján Valchár: Zaujímavé fakty okolo ruskej ropy. 8 203
  6. Dušan Koniar: Puč na Slovensku 7 479
  7. Ján Bilohuščin: "Svetu vládnu starí kreténi" 6 765
  8. Blanka Ulaherová: Návrat po 46 rokoch 6 165
  1. Marian Nanias: Jachtavý brat Lacko.
  2. Radko Mačuha: "Maskovacie prvky" auta šéfa SIS
  3. Věra Tepličková: Pali a jeho Bumblebee II. - jedno z možných objasnení
  4. Věra Tepličková: Pali a jeho Bumblebee
  5. Jiří Ščobák: Ako prísť o peniaze ľahko a rýchlo
  6. Radko Mačuha: Ďalšia Britská stopa vedie do SNP.
  7. Věra Tepličková: O sviniach, potkanoch a sokoloch
  8. Post Bellum SK: Známi aj menej známi hrdinovia SNP
SkryťZatvoriť reklamu