Teplička nad Váhom 14. marca (TASR) Odborový zväz (OZ) KOVO začal dnes v automobilke Kia Motors Slovakia v Tepličke nad Váhom kontrolovať dodržiavanie predpisov pri bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (BOZP). "Bol tam dnes náš odborník na túto problematiku a oboznámil vedenie firmy s predpismi, ktoré sa vyžadujú v podnikoch na Slovensku. Ďalší postup ako aj skončenie kontroly dohodneme 28. marca tohto roka na rokovaní s vedením automobilky. Zodpovedám za odborársku politiku v priemyselných podnikoch Žilinského kraja, kde máme silnú základňu," povedal pre TASR člen predsedníctva OZ KOVO Augustín Pecko.
V automobilke pôsobí od 15. decembra vlaňajšieho roka odborová organizácia, do ktorej vtedy vstúpilo vyše 200 zamestnancov. Podľa Pecka je ich v súčasnosti do 300, pričom odborová organizácia v Kii má pre svoju činnosť sťažené podmienky. "Vedenie automobilky využilo menšie administratívne nedostatky pri vzniku odborovej organizácie, ktorú nerešpektovalo. Po dnešnom dni sa situácia začína meniť. Budeme spolu s vedením Kie riešiť veci, s ktorými sú zamestnanci nespokojní. Ide najmä o nariaďovanie nadčasovej práce, ktorá nie je zakotvená v zmluvách. Zamestnanci žiadajú, aby dostali príplatky v zdraviu škodlivom prostredí. Ďalej žiadajú odstrániť nerovnosť v odmeňovaní za rovnako kvalifikovanú prácu," zdôraznil Pecko.
V Kii sa podľa Pecka pokúsili založiť zamestnaneckú radu, ktorú nazvali Rada Harmony. "Je tam veľa vecí, ktoré sú v rozpore s našimi zákonmi. Podľa môjho názoru, táto rada nemá legitimitu," povedal Pecko.
Odborový predák vysoko hodnotí aj diskusiu zamestnancov o novele Zákonníka práce v priemyselných podnikoch Žilinského kraja. "Súčasný Zákonník práce v mnohých prípadoch oslaboval pozíciu zamestnancov, čo zamestnávatelia využívali. Zväčša ide o prácu v nadčasoch, za ktorú nemajú ľudia zaplatené. V strojárskych firmách v Žilinskom kraji je to takmer denne," dodal Pecko.