BRATISLAVA 18. marca (SITA) - Zákonník práce ako základná norma pracovného práva, ktorá upravuje vzťahy medzi zamestnávateľmi, zamestnancami a zástupcami zamestnancov, musí byť podľa Zväzu hutníctva, ťažobného priemyslu a geológie (ZHŤPG) rovná a nediskriminačná voči všetkým stranám. Uvádza sa to vo vyhlásení, ktoré zamestnávateľský zväz prijal na svojom piatkovom valnom zhromaždení. Podľa zväzu predložený návrh zákonníka v niektorých prípadoch diskriminuje zamestnávateľov a zvýhodňuje zástupcov zamestnancov, v iných zase neodôvodnene zasahuje aj do práv zamestnancov, preto zväz považuje za účelné prerokovať svoje zásadné výhrady so sociálnymi partnermi. Zväz na piatkovom valnom zhromaždení (VZ) tiež rozhodol o svojom novom prezidentovi, stal sa ním Miroslav Kiraľvarga zo spoločnosti U.S. Steel Košice.
Ako ďalej informoval generálny sekretár zväzu Ján Hijj, VZ schválilo aj základné smery činnosti zväzu. ZHŤPG bude podporovať liberalizáciu energetického trhu, zníženie daňového zaťaženia a opatrenia smerujúce k vstupu Slovenska do eurozóny. Nový prezident zväzu M. Kiraľvarga za ďalšiu z priorít označil bezpečnosť práce a v rámci nej problematiku úrazového poistenia a odškodňovania chorôb z povolania. Platný systém má podľa neho výrazné nedostatky, preto bude zväz spolupracovať so všetkými zainteresovanými na ich odstránení. Ako doplnil, zväz sa chce aj naďalej zúčastňovať na legislatívnom procese formou konzultácií s ústrednými orgánmi štátnej správy. ZHŤPG bude takisto pokračovať v spolupráci s partnerskými organizáciami susedných krajín, aby koordinovali svoj postup pri prijímaní nových normatívov v Európskej únii.
Zväz hutníctva, ťažobného priemyslu a geológie združuje 42 členských organizácií, ktoré zamestnávajú 25 tis. pracovníkov. Je sociálnym partnerom štyroch odborových zväzov, a to OZ Metalurg, OZ KOVO, OZ Pracovníkov baní, geológie a naftového priemyslu a Nezávislých kresťanských odborov Slovenska.
