Bratislava 18. apríla (TASR) - Vláda dnes s pripomienkami schválila návrh novely Zákonníka práce (ZP). Jeho účelom je zabezpečiť zvýšenú ochranu zamestnancov, posilniť právnu úpravu závislej práce a zabezpečiť ochranu zamestnancov pred neodôvodneným prepúšťaním z pracovného pomeru. Súčasne sa návrhom zákona zosúlaďuje právna úprava s právom Európskej únie (EÚ), najmä premietnutím nových zmien vyplývajúcich zo zmenených smerníc, ako aj z požiadaviek európskej súdnej praxe.
Novela upravuje najmä pojem závislej práce tak, aby nedošlo k vylúčeniu zamestnanca z pracovnoprávnej ochrany, ak jeho právny vzťah nenapĺňa znaky samostatného podnikania napr. podľa živnostenského zákona. Obmedzuje reťazovité uzatváranie pracovných pomerov na dobu určitú. Zavádza nový pracovnoprávny inštitút vykonávania telepráce, pri využití moderných informačných prostriedkov, akko aj povinnosť zamestnanca uhradiť škodu zamestnávateľovi vo výške priemerného mesačného zárobku, ak počas výpovednej lehoty nezotrvá u zamestnávateľa. Novela zároveň zavádza aj súbežné poskytnutie odstupného a plynutie výpovednej doby pri skončení pracovného pomeru výpoveďou. Upravuje pracovnú pohotovosť v súlade s európskou súdnou judikatúrou, rozsah prekážok v práci a precizovanie prekážok pri výkone verejnej funkcie a opätovne zavádza inštitút dohôd o pracovnej činnosti. Upravuje kompetenciu odborového orgánu pri zistení nedostatkov, ktoré bezprostredne ohrozujú životy a zdravie zamestnancov, a pôsobnosť odborových orgánov a zamestnaneckých rád na pracovisku.
"V navrhovanej právnej úprave sa predpokladá prehĺbenie zmluvnej slobody pokiaľ ide o dohodnutie pracovných podmienok. Novela ZP má zabezpečiť vyvážené právne postavenie medzi účastníkmi pracovnoprávneho vzťahu. Z toho dôvodu sa predkladá úprava ustanovení, ktoré v aplikačnej praxi preukázali znevýhodnenie buď zamestnávateľa alebo zamestnanca v pracovnoprávnom vzťahu. Novela Zákonníka práce predpokladá prehĺbenie sociálneho dialógu medzi zamestnávateľom a zamestnancami a ich zástupcami. Za tým účelom sa navrhuje precizovať právne postavenie zástupcov zamestnancov," konštatuje predkladateľ, Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny (MPSVR) SR.