Ženeva 10. mája (TASR) - Napriek úspešným snahám o rovnoprávnosť dostávajú ženy v krajinách Európskej únie (EÚ) v porovnaní s mužmi v priemere o 15 % nižšiu hodinovú mzdu. K tomuto záveru dospela Medzinárodná organizácia práce (ILO) v dnes zverejnenej štúdii s názvom Rovnosť pri práci. V štúdii, ktorá bola zverejnená druhýkrát od roku 2003, sa tiež uvádza, že podiel oficiálne pracujúcich žien sa rovnomerne zvýšil.
Vzrástol predovšetkým podiel žien pracujúcich na kvalifikovaných pracovných miestach. Ešte stále je však zastúpenie žien vo vedúcich a zodpovedných pozíciách menšinové. Celosvetový podiel žien zastávajúcich tieto funkcie predstavuje 28,3 %. Rozdiely sú však aj v jednotlivých regiónoch, v USA je to 41,2 %, v Latinskej Amerike 35 % a v EÚ 30,6 %. I keď tento podiel v Južnej Afrike výrazne vzrástol, v súčasnosti predstavuje len 8,6 %. V správe sa ale poukazuje na to, že verejnosť a zákonodarcovia bojujú proti diskriminácii žien vo viacerých regiónoch sveta.
Správa organizácie ILO sa zaoberá aj diskrimináciou iných skupín pracujúcich, ako sú napríklad telesne postihnutí či nakazení chorobou AIDS. Pravdepodobnosť, že človek vo veku 16 až 64 rokov si nájde v Európe zamestnanie, je na úrovni 66 %. Pri ľuďoch s miernych postihnutím však toto číslo klesá na 47 %, pri ťažko telesne postihnutých na 25 %.
Informovala o tom tlačová agentúra DPA.
