BRATISLAVA. Na pracovnom portáli profesia.sk, najväčšom jobportáli na Slovensku, sa momentálne o prácu uchádza vyše 38 600 ľudí.
Na druhej strane inzerát, že hľadá zamestnancov, má na tomto portáli zhruba 6100 firiem. O jednu pozíciu sa tak uchádza asi šesť ľudí.
Počet pracovných ponúk na Profesii klesol medziročne o 40 percent. Podľa riaditeľa Profesie Dalibora Jakuša ide o najprudší pokles počtu voľných pracovných miest za posledných dvanásť rokov, odkedy server vznikol.
Ponuka práce najviac poklesla v doprave a špedícii, v stavebníctve, strojárstve, telekomunikáciách a marketingu. Ponuky medziročne stúpli v zdravotníctve a pri miestach na zákaznícku podporu.
Viac o téme si prečítajte tu:
Platové nároky uchádzačov o prácu klesli
„Ešte na začiatku jesene spoločnosti s námahou hľadali vhodných uchádzačov na mnohé pozície, od septembra však nábor prudko klesol," povedal Jakuš. V súčasnosti priemerný počet reakcií na jedno miesto stúpol skoro dvojnásobne.
Okrem toho, že firmy hľadajú počas krízy menej ľudí, pomohol podľa Jakuša k nepomeru medzi ponukou práce a množstvom uchádzačov aj návrat ľudí pracujúcich v zahraničí. Tiež hľadanie si práce ľuďmi, ktorých prepustili slovenské firmy pre úsporné opatrenia, ale i to, že zamestnanie si hľadajú aj uchádzači, ktorí sú zneistení aktuálnou situáciou v ich firme a snažia sa nájsť si nové pracovné miesto.
Okrem toho, že ľudia sú aktívnejší v hľadaní si práce, sú pri hľadaní zamestnania tiež ochotní ubrať z požiadaviek na svoj budúci plat.
Situácia na slovenskom trhu práce má každý rok zhruba rovnaký priebeh. Po prepade počas vianočných sviatkov začína krivka počtu pracovných ponúk prudko stúpať začiatkom januára. Finančná kríza prispela k tomu, že koncoročný prepad sa začal už v polovici septembra 2008. Krivka počtu pracovných ponúk síce mierne stúpala v januári, ale rast je v porovnaní s predchádzajúcimi rokmi pomalší.
