BRATISLAVA.
Poisťovňa totiž na svojej webovej stránke do začiatku augusta tohto roka prezentovala stanovisko, že uvedenú odmenu netreba započítavať do vymeriavacieho základu na platenie sociálnych odvodov. Ministerstvo práce a sociálnych vecí však poisťovňu upozornilo na to, že odmena pri odchode do starobného dôchodku je vymeriavacím základom pre platenie sociálnych odvodov. O pôvodne chybnom výklade zákona poisťovňa informuje na svojej internetovej stránke.
Sociálna poisťovňa postup podľa stanoviska ministerstva uplatní spätne od 1. januára tohto roka. "Tí zamestnávatelia, ktorí v období od 1. januára 2009 takúto odmenu zamestnancovi poskytli, zahrnú ju do vymeriavacieho základu zamestnanca a zamestnávateľa, predložia príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne opravný výkaz poistného a príspevkov a doplatia rozdiel medzi pôvodne zaplateným poistným a poistným vykázaným v opravnom výkaze," uvádza poisťovňa. Poisťovňa sa zamestnancom a zamestnávateľom za vzniknuté nedorozumenie ospravedlnila.
To, že Sociálna poisťovňa do augusta 2009 odporúčala nezahŕňať uvedené odmeny do vymeriavacieho základu, sa podľa samotnej poisťovne v žiadnom prípade negatívnym spôsobom nedotkla dôchodkových nárokov poistencov, ktorí požiadali o dôchodok od 1. januára 2009. "U týchto poistencov je posledným rokom, z ktorého sa zohľadňujú príjmy pre sumu dôchodku, rok 2008," objasňuje poisťovňa.
Od 1. januára tohto roka sa novelou zákona o sociálnom poistení odmeny pri odchode do starobného dôchodku vylúčili z okruhu príjmov, ktoré sa nezahŕňajú do vymeriavacieho základu zamestnanca. Napriek tomu Sociálna poisťovňa na svojej webovej stránke do augusta 2009 prezentovala stanovisko, že uvedený príjem netreba započítavať do vymeriavacieho základu na platenie sociálnych odvodov. Poisťovňa si totiž chybne myslela, že nejde o plnenie poskytnuté zamestnancovi za vykonanú prácu.
