BRATISLAVA. Šéf Sociálnej poisťovne Dušan Muňko chystá pre Sociálnu poisťovňu záchranné koleso. Potvrdil pre SME, že od januára by mala mať poisťovňa novú organizačnú štruktúru. Koľko by mohla zmena ušetriť, nie je ešte jasné, Muňko materiál zatiaľ neposkytol ani členom dozornej rady, ktorá mu novú štruktúru musí odsúhlasiť.
Rozpočet Sociálnej poisťovne Očakávané za rok 2009
Príjmy 5 456 227 000 eur
Výdavky 5 835 158 000 eur
Na rok 2010
Príjmy 6 009 579 000 eur
Výdavky 6 118 830 000 eur
z toho:
na mzdy 58 651 000 eur
na poistné do poisťovní 21 997 000 eur
na kapitálové výdavky 7 390 000 eur
Zdroj: Návrh rozpočtu Sociálnej poisťovne
Faktom však je, že Sociálna poisťovňa má viac ako päť a pol tisíca zamestnancov a na ich mzdy chce tento rok približne 59 miliónov eur. Celkovo na vlastnú réžiu potrebuje ročne 134 miliónov eur. Podľa informácií SME sa chystá v Sociálnej poisťovni hromadné prepúšťanie. O prácu by malo prísť až tisíc ľudí. Tento počet však šéf poisťovne Muňko odmietol potvrdiť.
Najskôr tvrdil, že vôbec nebudú prepúšťať, neskôr pripustil, že k určité znižovanie stavov by malo byť. „Možno nejaké prepúšťanie bude v zdravotnej sekcii. Pretože sa zlučujú dve oddelenia," povedal Muňko.
Podľa informácií SME by sa mali zlučovať viaceré sekcie, niektoré pritom majú nekompatibilnú agendu.
Ešte ich neoboznámil
Novú organizačnú štruktúru musí Muňkovi schváliť Dozorná rada Sociálnej poisťovne. Najbližšie rokovanie má naplánované na 21. septembra. Podľa informácií SME má Dušan Muňko práve na toto rokovanie predložiť novú štruktúru.
Materiály na septembrové rokovanie by podľa členky rady za Konfederáciu odborových zväzov Jany Slávikovej mali dostať najneskôr v stredu. Dovtedy sa k zmenám v poisťovni nechcela vyjadrovať. Myslí si však, že bez procesno-personálneho auditu by sa zásadné zmeny robiť nemali. Takýto audit podľa nej Sociálna poisťovňa nemá.
Člen dozornej rady za Združenie podnikateľov Slovenska Ľudovít Paus hovorí, že sa už dlhšie šepká o zmenách v poisťovni, presne však nevie ani on povedať, čo sa chystá. Myslí si však, že poisťovňa by potrebovala novú štruktúru: „Otázka je akú." Odchod tisíc ľudí je podľa Pausa nereálne číslo.
Veľkým problémom poisťovne je totiž podľa neho nedostatočná IT technika, aj keď sa do nej v poslednom čase veľa investovalo. Bez dovybavenia si preto Paus nevie predstaviť zásadnejšiu redukciu počtu zamestnancov poisťovne.
Financi nenamietajú
Proti zmenám v Sociálnej poisťovni nie je ministerstvo financií. „Ak zmena organizačnej štruktúry povedie k väčšej racionalizácii činností poisťovne, podporujem túto myšlienku," povedal štátny tajomník rezortu financií František Palko, ktorý zastupuje ministerstvo v Dozornej rade Sociálnej poisťovne. Myslí si totiž, že súčasná organizačná štruktúra má ešte rezervy.
V zlučovaní niektorých oddelení tiež nevidí zásadný problém: „Racionalizácia fungovania každej inštitúcie znamená aj to, že možno niektoré duplicitné činnosti odstrániť alebo podobné činnosti spojiť. To môže znamenať aj zníženie počtu pracovníkov," povedal Palko.
Ministerka práce Viera Tomanová, ktorá je šéfkou Dozornej rady Sociálnej poisťovne, povedala, že nebude súhlasiť s koncepciou, ktorá by znamenala ohrozenie výkonu činnosti Sociálnej poisťovne, ale len s takou, ktorá bude znamenať jej zlepšenie.
O tisícke prepustených pracovníkov nevie a nepredpokladá, že je toto číslo pravdivé. „Neoficiálne sa dokonca hovorí o personálnom posilnení poisťovne," povedal jej hovorca Michal Stuška.
