BRATISLAVA. Vyplýva to z novely Zákonníka práce, ktorú dnes poslanci Národnej rady (NR) SR schválili.
Pôvodný návrh novely pritom vôbec neumožňoval viacnásobné podpísanie zmluvy so zamestnancom na dobu určitú. Rezort práce však ustúpil požiadavke zástupcov zamestnávateľov aj vzhľadom na pretrvávajúci hospodársku krízu.
Ministerstvo práce muselo pristúpiť k novelizácii zákona kvôli sťažnosti Európskej komisie (EK). Tá upozornila na rozdielne zaobchádzanie so zamestnancami na kratší pracovný čas v rozsahu menej ako 15 hodín týždenne oproti pracovníkom na plný úväzok. Išlo o možnosť skončenia pracovného pomeru z akéhokoľvek dôvodu alebo bez jeho uvedenia s pracovníkom zamestnaným na kratší pracovný čas.
