BRATISLAVA. Vyplýva to z tretieho dodatku ku Kolektívnej zmluve ŽSR, ktorý podpísalo vedenie spoločnosti s deviatimi odborovými organizáciami. Dodatok predlžuje platnosť podnikovej kolektívnej zmluvy z rokov 2008 a 2009 aj na rok 2010, pričom zachováva v platnosti všetky jej ustanovenia. Agentúru SITA o tom v utorok informovali ŽSR.
Dôležitou témou bolo prehodnotenie fondu pracovného času v súvislosti s výkonmi železničnej dopravy. Na základe kolektívneho vyjednávania pre rok 2010 zostali vybrané profesie so zníženým fondom pracovného času na 36 hodín týždenne v nepretržitom pracovnom režime v rovnakom rozsahu ako to bolo v roku 2009.
"Dokument je formou gesta dohodnúť sa a podieľať sa na stabilizácii firmy do budúcnosti“, uviedol predseda Odborového združenia železničiarov František Petroci. Generálny riaditeľ ŽSR Štefan Hlinka ocenil veľmi korektné, i keď dlhé a náročné rokovania. Podpísaný tretí dodatok nadobúda platnosť dňom podpisu a účinnosť k 1. januáru 2010.
ŽSR majú v kolektívnom vyjednávaní deväť partnerov - odborových organizácií: Odborové združenie železničiarov, Federácia prevádzkových pracovníkov, Nezávislé kresťanské odbory Slovenska – železnice, Odborová asociácia výpravcov a dispečerov, Železničiarsky robotnícky odborový zväz, Odborové združenie Východoslovenských prekladísk, Syndikát slovenských železníc, Združenie prevádzkových zamestnancov železníc a Odbory Železníc Slovenskej republiky.
Kolektívna zmluva ŽSR na roky 2008 a 2009 bola podpísaná dňa 26. marca 2008 a účinnosť nadobudla 1. apríla 2008. Vzájomné rokovania prebiehali v siedmich kolách od októbra 2007 do marca 2008. Na rozdiel od minulých období mala platnosť na dva roky. Zamestnancom ŽSR priniesla v roku 2008 zvýšenie priemernej mzdy o 6,3 % v porovnaní s dosiahnutou mzdou za rok 2007. V rámci uvedeného objemu bolo pre každého železničiara zároveň dohodnuté zvýšenie tarifnej mzdy pevnou čiastkou o 1.100 Sk (36,51 eur) s účinnosťou od 1. apríla 2008. Priemerná mesačná mzda v ŽSR v roku 2007 dosiahla výšku 20 765 Sk (689,27 eur). Zmluva má 105 bodov. Kolektívne vyjednávania ako aj prijaté záväzky potvrdili spoločnú snahu zmluvných strán smerovať výhody, vyplývajúce z kolektívnej zmluvy, najmä na aktívnych zamestnancov ŽSR.
Prvý dodatok ku kolektívnej zmluve bol podpísaný 18. decembra 2008. Riešil zmeny v súvislosti s prechodom na euro a niektoré pracovné podmienky zamestnancov. Druhý dodatok, podpísaný 9. februára 2009, zabezpečil mzdový nárast v minulom roku. Zmluvné strany sa dohodli na raste priemernej mzdy vo výške 3,3 % a navýšení tarifných miezd o 4 % s účinnosťou od 1. februára 2009. Prijatie kompromisu ako výsledku týchto kolektívnych vyjednávaní potvrdilo jednoznačne silu argumentov, efektívnosť ako aj ústretovosť všetkých zúčastnených.
