RUSSELSHEIM. Závodná rada (ZR) Opela, nemeckej dcéry amerického koncernu General Motors (GM), je nespokojná s personálnou politikou nového šéfa Nicka Reillyho.
V letáku, ktorý sa dnes rozdával zamestnancom firmy v Rüsselsheime, predseda rady Klaus Franz pripomenul, ako Reilly v nástupnom prejave uviedol, že v úsilí o obnovu Opela zníži rozbujnený manažment o 35 %. Ale realita vyzerá celkom inak.
Od nástupu novej 7-člennej dozornej rady, ktorá sa ujala povinnosti začiatkom januára, Reilly vymenoval ďalších 14 manažérov. Pričom ich úlohy a oprávnenia sa prekrývajú so zvoleným manažmentom a čiastočne ho zbavujú právomoci.
Franz je súčasne podpredsedom dozornej rady Opela. Rast byrokracie vyvoláva u zamestnancov veľkú nespokojnosť. Ľudia nechápu, prečo sa má redukovať počet pracovníkov (vo výrobe) a prečo sa má zavrieť závod v belgických Antverpách, keď sa ďalšie byrokratické šimle zapriahajú do firemnej káry.
Okrem toho Franz poukázal aj na to, že do firmy prichádzajú ľudia, pričom dozorná rada nie je o tom vôbec informovaná. Predstaviteľ zamestnancov obvinil Reillyho zo samovlády. Manažér podľa neho opustil spoločnú cestu. "Nestará sa o sociálny dialóg a chce presadzovať len svoj názor," uvádza sa v letáku.
Ozdravenie Opela má stáť 3,3 miliardy eur, z ktorých chce 600 miliónov poskytnúť materský koncern. Zvyšná suma by mala prísť od vlád, v ktorých má Opel kapacity. Manažment žiada od zamestnancov, aby sa v nasledujúcich piatich rokoch vzdali mzdových nárokov a každoročne prispievali k ozdraveniu Opela 265 miliónmi eur.
Reilly však predpokladá, že s predstaviteľmi zamestnancov dosiahne dohodu do dvoch-troch týždňov. Rokovanie so závodnou radou chce obnoviť v pondelok 1. februára.
