BRATISLAVA. Predlžovanie veku odchodu do dôchodku na Slovensku by bolo podľa ministra práce Jozefa Mihála neetickým krokom. Úspory v sociálnom systéme podľa jeho slov treba hľadať inde. Naopak, za nevyhnutný krok to považujú viceprezident Republikovej únie zamestnávateľov Jozef Špirko a riaditeľ inštitútu INEKO Peter Goliáš.
"Ja osobne s predlžovaním veku odchodu do dôchodku nesúhlasím. A to preto, že v súčasnom stave sa podľa štatistík muži dožívajú asi 71 rokov a pri dôchodkovom veku 62 rokov si dôchodok v priemere užívajú 9 rokov. To je veľmi krátka doba. Čiže skracovať ju je neetické," uviedol.
Ako zdôraznil, opatrenia na zlepšenie finančnej situácie v sociálnom systéme treba hľadať inde. "Napríklad pripravovaná zmena vo valorizácii dôchodkov prinesie v roku 2012 potenciálnu úsporu 150 miliónov eur," dodal.
Iný názor na riešenie tejto situácie má viceprezident RÚZ Špirko. "Starobné dôchodky tvoria až 75 % nákladov Sociálnej poisťovne, preto sa treba zamerať na možnosti riešenia tohto zaťaženia. Jedným z opatrení, o ktorých sa hovorí dlhodobo, ale zatiaľ sa nenašla odvaha k tomu pristúpiť, je zvyšovať dôchodkový vek. Ja si osobne myslím, že je to riešenie, ku ktorému budeme musieť skôr či neskôr pristúpiť. Samozrejme, čím neskôr, tým horšie," zdôraznil.
Predĺženie dôchodkového veku považuje za kľúčové aj Goliaš. "Štandardné riešenie je predĺženie dôchodkového veku, úprava valorizácie dôchodkov a prepustenie neefektívnych zamestnancov vo verejnej sfére. Ak by sa znížila valorizácia na úroveň inflácie a dôchodkový vek by sa predlžil na 65 rokov, 1. dôchodkový pilier by mohol byť udržateľný do roku 2040. Čiže predĺženie dôchodkového veku považujeme za kľúčové riešenie, ktoré pomôže zlepšiť bilanciu SP," uzavrel.
