BRATISLAVA. Zmeny v Zákonníku práce čelia druhej vlne nevôle zamestnávateľov. Nepáči sa im povinnosť zaradiť zamestnankyňu po návrate z rodičovskej dovolenky na pôvodnú prácu a pracovisko za podmienok, ktoré sú pre zamestnanca oveľa výhodnejšie ako v súčasnosti.
Zásadný nesúhlas s tým prejavili Republiková únia zamestnávateľov (RÚZ), Asociácia zamestnávateľských zväzov a združení (AZZZ) a Slovenská obchodná a priemyselná komora (SOPK).
Má nárok na všetky výhody
Aj v súčasnosti musí zamestnávateľ vrátiť zamestnancovi po rodičovskej dovolenke jeho pôvodné miesto. Teda v prípade, ak mu miesto nezrušil alebo nezaniklo celé pracovisko.
Minister práce Jozef Mihál (SaS) však teraz navrhuje: Zamestnávateľ musí zamestnancovi pri príchode z rodičovskej dovolenky poskytnúť také podmienky, ktoré preňho nebudú menej priaznivé, ako keď išiel na rodičovskú dovolenku. Zároveň musí mať prospech z každého zlepšenia pracovných podmienok, na ktoré by mal právo, ak by nenastúpil na rodičovskú dovolenku.
To napríklad znamená, že „ak počas trvania materskej či rodičovskej dovolenky zamestnávateľ valorizoval platy alebo zamestnancom priznal isté výhody, odmeny, bonusy, musí mať na ne nárok aj ten zamestnanec, ktorý sa vráti po tejto dovolenke do zamestnania,“ povedala Mihálova hovorkyňa Slávka Selešová.
Zneisťuje nás to
SOPK, AZZZ aj RÚZ zhodne žiadajú vypustiť vetu, ktorá prináša zamestnancom výhody navyše oproti súčasnému stavu.
„Návrh, ktorý predkladá ministerstvo, zbytočne traumatizuje a zneisťuje zamestnancov pracujúcich ako zastupujúci počas trvania materskej alebo rodičovskej dovolenky. Návrh takisto spôsobuje veľkú nestabilitu a neistotu pre zamestnávateľa,“ tvrdí RÚZ.
Zamestnávatelia preto navrhujú, aby Zákonník práce v tomto bode ostal v pôvodnom znení a „dal sa priestor vzájomnej dohode medzi zamestnancom a zamestnávateľom vo veci náplne práce a odmeny po nástupe do práce“.
Ministerstvo práce však argumentuje, že tieto výhodnejšie podmienky musí zapracovať. „Vychádza to zo smernice, ktorú musí Slovensko transponovať,“ hovorí Selešová.
